第1个回答 2022-10-22
辞职要提前多少天
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、如无证据，可以做一份电话录音。
7、如果辞职，你有权要求原单位为你转档转社保。
辞职一般要提前多长时间？
1、正常情况下，依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说，只要你是正式工，提前三十天书面申请离职，到了三十天后就可以走人了，不管单位让不让你走，你都可以走了；试用期只需要提前三天即可。
2、依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳揣报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
以上这些情况，只要单位存在其中之一，你就可以随时走人。
以上请参考！
一般辞职后多长时间可以走
依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。
关于正式员工辞职需要提前多少天
不管企业在合同或者协议中约定与弗动合同法有冲突的条款，都属于无效条款。你可以提前30天申请离职，30天后可依法离职。
这里你有注意一个技巧问题，在提交书面离职申请的时候，你需要让接收离职申请的负责人写收到申请的回函给你，不然你无法证明你提交离职申请的时间。既然企业敢违法制定规章制度，那么你可以这样做，表面答应企业提前3个月离职的要求，提交离职申请的时候一定要让接收申请的人写回函，回函日期就是你提交申请的日期，那么只要回函拿到手，你在一个月后就可以依法离职，不用理会提前3个月离职的规定了，回函在手里就是证据，企业想耍赖或者不给工资，是绝对没有机会的。
什么时候你应该辞职
一、没有升职空间、没有什么发展前途时
二、工作得心应手、没有什么东西可学时
三、不能胜任工作、经过努力也没效果时
四、工作很不开心、身心都有很大压力时
离职最需要多长时间？
根据楼主所述，现作如下回答：
楼上说的都很明确，根据《劳动合同法》的关于劳动者辞职的规定，劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。这句话是这样解释的：不管用人单位同意不同意，辞职的主动权是在劳动者手上的，只要你想辞职，在一个月前以书面的形式通知用人单位，一个月后即可离职，不过必须注意的是，一定要以书面的形式，通知意味着告诉，不需要用人单位同意。
不过照常理推测，一个月后你公司可能不承认你的辞职，那么就需要投诉至劳动局了，或者是到当地的劳动仲裁委员会请求劳动仲裁，那时候就需要你已经提前一个月以书面的形式通知用人单位的证据证明，只要有证据，必赢。
至于如何证明，当然是要提前准备，比如你要去和你原公司主管或人事部门协商辞职时，带上录音笔，或者想办法弄到人事部门在辞职书上该的公司公章，或者以邮递的方式让公司签收，然后准备好这些材料即可。其他方法你可以自己想想或者是在网上搜。
希望对你有所帮助。
辞职后多久能走，要怎样的手续
正常情况是申请离职一个月后就可以离职了，但是没签合同就不好办了，还是书面形式辞职吧，写好日期，到时候他不让走还好说一点
员工辞职按劳动法需提前多少天？ 40分
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；
2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明或拖欠工资，可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！
法律依据：
《劳动合同法》38、46、47条！
我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略！
关于工作，到底什么时候应该辞职
关于工作，到底什么时候应该辞职：
这个很多时候看你自己，比如自身身体不适，比如有更好的发展，比如照顾家人，比如要提升自己的学业、公司的环境和氛围、老板对自己的态度、公司的待遇，公司的发展等等，每件事情的时间和紧迫程度都不一样，这些综合起来就决定你什么辞职。
我想辞职应该什么时候说合适
休息时间 直接说我想辞职爽快一点