55问答网
所有问题
一个月3000工资,公休4天,我从10开始上班上到月底,其中休息了2天,其中还有个节假日一天怎么算?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-06-15
按惯例,十五日前入职的是全月薪,十五日及其以后入职的是半月薪,与节假公休无关。
第2个回答 2021-06-15
在这一个月中,节假日尔如果正常的上班,公司应该给你三倍工资。如果节假日安排你休息了,则没有三倍加班工资。
相似回答
一个月3000公休4天,我从10
号
上班,休息2天,
端午节1天,怎么算
工资
?
答:
有
公休
的话,一般都是比较正规的企业,即使是
节假日
或者周末也是算
工资
的。一个月30天
月薪3000
就是一天一百块钱工资,你从10号上到
月底
就拿20天工资两千块。
月
公休四天
月薪如何计算
工资
?
答:
你好
,公休
属于法定假日,根据劳动法可以带薪休假。
一个月
4个周末,也就是至少有8
天公休
假,若存在加班情况,应该依据劳动法算加班工资。你月只
公休了4天,
不考虑法定
节假日
的情况下,至少少休了4
天休息
日。依据劳动法
休息日
加班工资应按不低于
日工资
200%计算。法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折...
国家规定
工资
怎么算
,一个月休息4天,
有时候有31天,怎么算?如1000,请 ...
答:
是按当月应
上班
天数算的,当月除了周末双休,其他就是应上班天数,不当月有31天还是28天都是按应上班天数的,当然
公休日
都是带薪的,所以这个可以不算。
基本
工资
/30
天,一个月
的
公休
是
四天,我
想知道公休算不算出勤日。
答:
如果是5000的月薪,日薪是5000/21.75=229.88,周末加班一天加班费459。除以30天来算日薪,那是资本家算法。因法定
节假日
实际工作时间减少的,比如春节那个月如果只上了17天,5000要足额发放,一天都不能扣。如果上个月都是正常
休息,
没有请假、旷工,基本工资应该全发,不能先除以30,再乘以实际工作...
我
一个月工资
3500元,每月
公休4天,
然后
上了
13天班,然后把我炒了,公司...
答:
是这样的人事部计算工资是按照22.5天
一个月
计算的,3500元除以22.5天是你每一天的
工资,
155.56元一天,然后再乘以13个工作日,就是2022.22元。所以公司按照劳动法要支付你2022.22元的工资。
大家正在搜
底薪3000月休4天工资怎么算
休了一个月病假工资怎么算
月休4天工资3500怎么算
员工休病假一个月工资怎么发
病假休了一个月工资应该怎么发
休病假在家一个月工资怎么算
员工休一个月病假工资怎么扣
上24休24怎么计算工资
员工超休后月工资怎么算
相关问题
一个月3000公休4天,我从10号上班,休息2天,端午节1天...
一个月工资3000,上了10天班,月休4天,工资怎么算?
一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,工资应该怎...
一个月3000休4天,工资怎么算
一个月工资2500,从十号开始上班,一个月休4天,这个工资怎...
工资3000,一个月休4天,我上了8天班怎么计算工资呢?这个...
我在单位上班一个月只能让员工休息2天,我怎样才能再休2天或3...