第1个回答 2020-10-05
大连民族大学是一个不错的学校。
职场上，一个人的工作效率等同于一个人的工作能力，这也是领导判断一个员工值不值得栽培，值不值得提拔的重要依据，可见职场工作效率的提速高是多么重要的地件事。下面是小编整理的关于职场上的工作方法，欢迎阅读。
方法一：整理规划
在工作中，很多人为什么工作效率无论什么努力都无法提高呢?最主要的一个原因就是，不会整理规划。他们一般面对工作，总是喜欢当一个瞎忙族，总感觉自己有干不完的活，一句话，埋头苦干，时间用了，效率却没有出来。而那些职场高人，面对一些杂七杂八的工作，总是会做一个整理，然后规划好先做哪些工作，再做那些工作，有个1、2、3的工作先后安排，这样有条有理，自然效率就高了起来。因此职场上第一条提高效率的方法，便是将杂七杂八的工作，做一个整理规划。
方法二：思考工作本质
工作效率低下，另一个原因就是不喜欢思考，上面交代下面的工作任务，拿起来就是埋头苦干。不分析、不多想，这样的工作方法，当然无法成为一个高效率的员工。而职场上高人，为什么能做到高效率呢?主要问题还是他们普遍善于思考问题，面对一件工作，他们通常会先思考工作的本质，通过思考分析后，在心中早已经对工作要什么做一清二楚了，这时候做起来，自然得心应手，效率自然高。因此想要提高工作效率，第二个方法就是，要思考工作本质，想明白了这些，才能有效地完成工作。
方法三：懂得时间用在刀刃上
为什么很多人，很努力的去工作了，还要抱怨时间太少了呢?因为这些人，不懂得如何去利用时间，他们大多数时间都是花在瞎忙上了，工作不但完成不了，而且还会因为完成不了工作，而容易让领导指责。但职场上高人就不会这样，他们懂得将有限的时间，全部用在刀刃上，让工作做起来事功半倍，这种高效率的方法，常常会受到领导的夸奖。所以，第三个方法，就是要懂得将有限的时间，用在刀刃上，这样才是最有效的工作方式。
综上所述：工作不能只依靠一股蛮力去埋头苦干，更重要的是工作方法，只有工作方法用对了，工作效率才能提上来。而只有你的工作效率提高了，才有机会让领导看到你的能力，才有机会提拔于你。因此不要总是抱怨公司的不公平，领导的偏心，想一想自己做到了公司要求的工作效率了?如果没做到，那还领导还会提升你?所以，想在职场上有所发展，还是需要多学习一些如何提高工作效率的方法，比如上面所的3个方法，便很实用，希望对大家有点帮助，让我们在职场上共同进步。
第3个回答 2020-10-05
作为19级新生，我感觉我能够详细的为你解答，学校各项措施很不错，硬件真的没的说，尤其图书馆和食堂（饭真的好吃）非常棒，就是金石滩的体育馆贼小，不得不吐槽，地理位置也不错，交通很便利，风景也很好，学校老师很专业，很负责，漂亮妹子也很多，周边玩乐的也很多，毕竟是旅游圣地大连，而且学校也在扩建与发展壮大，相信未来会更好，但如果你不是少数民族或者边远或者贫穷地区的考生，我是真的不建议你来这里，这里少数民族占六成以上，（民族多并不意味着你能领略到很多异域风情，因为很多同学被汉化太彻底了，和汉人差不多）大多都是加分，很多边远特别照顾地区在存在降分的前提下，甚至还能加一百多分（和东北三省，河南，河北的分数相比，不是民族降分，也别跟我说啥地区教育差异，财富差异，好多边远民族蹦迪什么的样样通怎么说，我只是实话实话，学校确实生源差，放到河南河北安徽地区也就三本大专成绩，这点不得不承认），因此导致了你的部分同学素质确实参差不齐，宿舍吸烟挺多，或许也挺吵，如果你过于活跃或爱出风头，也有的人可能会针对（可能是极少部分，反正我是遇上了，也见其他人遇上了），就很难受的，没办法，作为一名汉族河南考生（不代表河南考生，不招黑谢谢），我是有点后悔来这的，就这样吧，上大学了，你以为和你上同一所学校的人和你一样优秀，可以互相鼓励（当然同985211名校还是有差距，但并不能阻挡我们优秀的步伐），结果呢，当然素质这个东西也不好说，哪里都会有这样的人，只不过占比不同罢了
但你既然来了，就请接受现实，学校建筑不多，但都挺新的，冬天金石滩风很冷，但暖气很舒服，足够学习了，没事也能去海边散散心，不要气馁，也不要想太多，抛开你高分的优越感，发奋图强，在这大学的四年里实现人生的蜕变，多泡图书馆，多去学习各种应用技能，毕竟你是高分来的，相信自己强大的实力，相信自己能在这里出彩，不要随波逐流，要努力证明给这群人你的优秀，从大一就开始认真了，努力学习
最后再强调一句，如果你不是少数民族或边远照顾地区的考生，真心不建议来这，起码现在是，这学校在东北政治地位挺高，以后会很不错，但我不希望你们来陪它成长，个人估计，这学校到2024左右就应该会很不错了，学校扩建完成，周边也会丰富起来。
最后，我代表大连这座美丽的海滨城市，欢迎你的到来！