第1个回答 2024-07-23
在企业组织架构中，职位的层级通常按照权力和责任的大小从高到低进行排序。以下是现代公司和一般公司的常见职位级别划分：
在现代公司中，结构如下：
1. 董事长（最高层，可能有监视会主席作为助手）
2. 总裁或总经理（党委书记），下辖副总裁或副总经理
3. 区域总经理，再向下是分公司或子公司总经理（一级下属）
4. 副职（1.5级）如总公司各部门经理，以及分公司或子公司左部门副职（2级）
5. 分公司或子公司各部门经理（2.5级），以及左部门副职（3级）
6. 部门主管（4级）和部门领班（5级）
助理职位通常没有明确级别，仅负责协助他人完成工作。
而在一般公司的架构中，主要职位包括：
- 董事长和总经理
- 副总
- 总经理助理和秘书
- 各类总监（如人力资源、销售、生产等）
- 各部门经理（部长、主任）
这些职位会因公司的具体性质和规模有所不同，例如清洁工、门卫、行政助理等基础职位则位于底层。
总的来说，企业职位级别是从高层决策者（如董事长、总经理）向下延伸，依次包括各级管理人员和执行人员，直至基层操作员。每个公司的具体职位层级可能会有所调整，以适应其业务需求。