外派公司让员工伪造假的简历是不是犯法的？是社会现实么？

Question

如题所述

Answer 1

简历造假这是一种比较普遍的现象，毕竟现在物价奇高，生存困难，国家也不希望有大量失业人员也失业率存在，因此，企业不应当也不能较真，其实劳动合同就是劳动的合同，不管简历是否造假，只要过程中有面试复试以及背调的工作及其过程，都是一个双向的选择，不适应也不应当是什么诈骗啊之类的说法，所谓的诈骗是指不劳合获，这样完全是搞偏与理解偏了！只是是付出的劳动，有考勤有出勤，就属于付出劳动的合法所得，是劳动所得，是不违法的，至于解除合同可以协商解决，也可以不用计较继续聘用，继续合作，不用也不应当太过于认真扣门，这样对企业与劳动者双方都不好，法律也不应当会支持企业的一些非法的行为。其实一定程度的造假只要证件不造假就是允许的也是应当与理所当然的了！只要在干活在付出劳动创造社会价值就行的了。如此解释，希望对你有所帮助！

Answer 2

这是违法的，但是，这种事情在这个社会上来说已经不少了，这是个现实的社会，现实的人类为了钱，其他已经无所谓了…追问

社会太复杂。如果被发现有啥后果1呢1

追答

这个…我就不知道了，应该算是伪造证件吧，跟造假差不多！

追问

那如果是你遇到了，你会同意骗人么？

追答

不会，我宁愿辞职，我可不想因为钱…在自己简历上有污点…当然，这是我个人的思想…

追问

OK👌谢谢你。我也是，我是应届毕业生，他让我说我有俩年经验，我是2年前毕业的，虽然我很想找到工作，但是我不想出纳我自己。我没骗人。

追答

呵呵，是啊，做人嘛…永远不要触犯法律的好…踏踏实实的多好啊…

我肯定不会啊，我可不想因为一个工作而给自己弄上污点，工作没了可以找，污点可是一辈子抹不去的，找工作都不好找l

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Answer 3

伪造证件是违法行为，教唆他人犯罪同样是违法行为！大千世界，什么现象都有可能存在。追问

如果被发现1有啥后果呢

追答

会辞退。

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Answer 4

当然是犯法

Answer 5

全都是关系户，有时候采取一些手段是正常的，面试的时候带真的去就行了。