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中国建设银行采取的面试形式是什么啊？
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第1个回答 2019-12-15
一般都是结构化面试，考官提出几个问题，考生在规定时间内答完。
相似回答
中国建设银行采取的面试形式是什么啊?
答：
中国建设银行采取的面试形式一般是半结构化面试
。面试由几个问题组成，包含两类问题：一类是根据你的简历问问题，深入追问你的专业、你实习期间遇到最难解决的事等；另一类是根据你的报考问问题，比如问你为什么来我们银行，你为什么报考柜员岗等；当然此外还可能出现情景类问题，比如问你该不该动用社会资源...
建设银行
招聘
面试
模式?
答：
建设银行的面试模式是面谈
。建设银行面试一般分两轮：
一面和二面
。一面采用
无领导小组讨论
的形式，二面采用结构化面试形式。考生最好在考前熟悉考试流程，做到心中有数。下面就来详细说一下每轮面试的具体流程和大体内容。无领导小组讨论 一面主要分两个环节，即
自我介绍及观点阐述
。两个部分都是以小组为...
建设银行面试形式
有哪些
答：
建设银行面试一般分为
一面和二面
，
面试形式为无领导+半结构化
。无领导面试：
无领导小组讨论
是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是无领导小组讨论临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要...
建行面试
内容
答：
建设银行各个地市面试形式都不太一样，
主要包括半结构化面试和无领导小组讨论2种面试形式
。其中，半结构化面试为大多数地市所采用，也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式。先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化面试，半结构化的内容一般是根据个人简历进行提问，部分分行会根据无领导小组讨论...
建设银行的面试
包括一些
什么形式
、内容
啊?
答：
建设银行的面试包括常见的无领导小组讨论与半结构化面试两种形式
，但不排除演讲、辩论和情景模拟这三类创新形式。内容上，无领导小组讨论主要是多人围绕一个问题进行讨论，得出一种解决方案，问题均为开放性问题，言之有理且形成统一意见即可。半结构化面试则是根据简历、过往经历、所报岗位有选择性地问3-...
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