怎么才能做好目标管理？

如题所述

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第1个回答 2022-02-24

首先，你要了解一下什么是目标管理。

目标管理是一个自我审视和认知的过程，你到底想要什么（目标），有哪些关键结果验证目标达成（关键结果），需要采取哪些行动（任务）。

目标管理的实践过程主要分为这5步：

制定目标

分解目标

制定计划

执行计划

复盘总结

现在大家喜欢用OKR目标管理法，不管是企业还是个人，都适合用OKR来制定目标。因为OKR能聚焦目标，有关键结果衡量，督促你及时跟踪目标进展。

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第2个回答 2022-02-23

可以把目标分解为多个时间段内的小目标，不断去完成每个时间段内的目标，就会完成总的目标，把大的分解成小的。

第3个回答 2022-02-23

要使目标管理取得良好效果，必须注意以下几个问题:
（1）目标要明确
目标管理中的目标应该简明扼要，并尽可能量化。
（2）上下级共同参与目标的选择决策
目标管理中的目标不能完全由高层管理人员制定然后再分派下去，下级人员应积极参加目标的制定和实现过程。
（3）规定期限
事先明确规定每一个目标的完成期限，如果在时间概念上模糊不清，将无法对目标的实施过程进行及时控制和考核，不利于目标的实现。
（4）反馈绩效
实行目标管理后，管理者应根据员工实现目标的情况对他们进行奖励，以增强员工在工作中的满足感。这将有利于调动员工的积极性、增强组织的凝聚力。
望采纳！