公司要把工异动到其他部门，我不愿意，如果主动离职算违约吗？

我是一家分公司的财务人员，由于分公司要撤掉，不再需要财务人员，而公司与我签定的合同结束日期在2011年4月30日,公司为避免付我赔偿金,要将我调到营业部门做业务员,我不愿意,如果我主动离职是否算违约?是否需要赔偿公司违约金?如果公司不予我调入任何部门让我提前离职,是否应给予我赔偿金?面对这种不离公司调动部门的情况员工是否有保护自己的方法?

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第1个回答 2008-07-23

岗位不对口，可以拒绝。若若单位让你提前离职，需要支付补偿金

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