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刚接触新项目，还在学习阶段的时候，领导经常问你“学的怎么样了”这样的问题，怎么样回答更好呢？
如题所述
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第1个回答 2015-10-19
回复：有进步，正在深入的了解，不会辜负领导的期望的。
相似回答
在一个新单位
学习的时候,领导问学的怎
麼
样了,
应该如何回答
答：
据实回答，不过还要向
领导
提出一些简单的请教
的问题，
刚参加工作没多久,如果
领导问你学的怎么样
?你怎么样说合适?
答：
回答：通过跟各部门同事交流学习,大体了解了下公司构架,经营范围,翻阅了往期客户信息,了解了下目标客户生产需求和往期合作的满意度,跟其他业务人员外出认识了几位合作伙伴,在应对客户提出
的问题时,
应做到随机应变,处理好
问题,
做到顾客满意。平日也在翻阅有关公司产品的相关专业知识以及市场发展动向,掌握资讯与...
领导
突然问几个同事
学的咋样
是什么情况
答：
领导比较认可你。是你的平时的表现很好，工作业绩，人际关系都不错
，领导
看在眼里，觉得可以培养培养你。
领导问
新员工
学的怎么样
当然是要用真诚的口吻回答，要把自己的学习进度告诉领导，让领导知道自己的进展，觉得自己这个人可以进行培育
，这样
对自己今后的升职加薪很有好处。
学得
怎么样怎么
回答?
答：
就说学的还可以，成绩还算是比较满意。但是如果确实学的不好的话，可以直接说成绩马马虎虎还算是过得去吧。如果不想让别人知道你的真实情况，就可以说学的不咋样。
领导问
一个新来的员工,最近努力效果
咋样怎么
回答?
答：
这要看这个员工的工作是不是够努力，表现是不是好，如果是一个可以培养的苗子就适当的多说些好话，如果工作不够努力，没什么上进心，就说一般般，
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