w因为是临时的计时工，所以签订合同的时候只说一小时十块钱，每天八个小时工作，可是结果每天最多工作十三个小时，这于合同所说的相当不符合。当初签合同的时候说离职的话，提前跟课长说就可以，于是我提前十天就跟课长说了，而且也跟人资打了招呼，要了表格。可是现在到时间了又不同意我走了，也不给我签字，还跟猖狂的扬言如果走，培训期间的工资就要我们还给他们。我想请问他们有什么权利这么做，说过的话自己都不承认，我该怎么办。
还有，大润发的内部简直就是一堆狗屎。恶心死了。
后天我就要去外地了，明天是最后的机会，我该怎么做？ 人资的人说话根本就还不如放屁！
追答签合同了吗?
追问签了吖， 签到二十九号的。我想二十七号走，十天之前就跟他们说了，他们也没不同意，可是现在日子到了，就不给签字。。。
追答你是计时工 应该是干多长时间给多少钱啊 你去跟他们经理讲一讲啊
按小时算，不过是第二个月的十号才发。。。怎么办吖，
追答一般只工作了几小时的都是领不到工资的，不过既然你是计时工那就不是每天都要去啊，你可以一周里面挑有空的时候去一下啊，等到第二个月的时候就可以领工资然后很干脆的办离职啊