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一天上班14个小时违反劳动法
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第1个回答 2023-02-27
法律主观：
律师解答： 不能超过3小时。
相似回答
一天工作14小时
是不是
违反劳动法
答：
一天上班14个小时，是不合法的
。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，
一天工作14小时很明显超过8小时
，违反了劳动法的相关规定。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协...
每天工作14小时违反劳动法
吗?
答：
违反劳动法。
一天上班十四个小时是违反劳动法的
，法律规定的一天正常工作时间是八小时，
加班时间不能超过三个小时
，也就是一天工作时间不能超过十一个小时。超出八小时的工作时间公司应该要给劳动者加班费，如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析一天工作十四个小时已经是违反劳动法了，工作时间超过8小时...
现在
每天14小时上班
是
违法
的吗?
答：
一天上班14个小时，是不合法的
。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，
一天工作14小时很明显超过8小时
，违反了劳动法的相关规定。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
老板让员工
工作14个小时违
吗?违有什么法如果要判刑的话判是什么刑_百度...
答：
如果用人单位强迫劳动者加班的，
可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉
。一天工作十四个小时已经
违反劳动法
了，
工作时间超过8小时算加班，必须支付加班费
。公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
一天上班14个小时违反劳动法
?
答：
一天上班14个小时
违反劳动法
的规定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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