第1个回答 2022-09-19
在中国，加班文化一直盛行，996几乎是普遍性，标配性的。
对比欧美等发达国家，中国的加班现象确实是挺严重的。其实不止一直被吐槽加班过度的互联网行业，房地产行业，咱们除去国企看看这遍地的餐馆，超市，零售业，文娱，民营医疗教育等，哪一行不是996地卷着？
加班，对于中国职场人来说，已然是家常便饭。甚至对一些责任心高，积极主动意识强的人来讲，不加班反倒觉得对不起公司的培育，上司的栽培。对个人工作时间设定无上限，天天加班不加薪十分心安理得。
到底是为什么呢？我们为什么会形成这样的职场文化？为什么加班现象普遍而严重？
加班文化的形成有其历史背景
不是欧美等国家不加班，而是各国工业化进程不一样。欧美先辈们996血汗工厂还少么？想想那些国家曾经的雇佣童工历史，想想美洲曾经的奴隶政策，还有华尔街那响亮的“金钱永不休眠”口号，以及马克思的那句：“资本主义来到人间从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”。
资本主义为了积累更多的原始资本，不但压榨劳动力，还不断的抢掠殖民地资源，把他们近乎免费的劳动力和原始资料抢夺过来，生产加工成工业品，再倾销回去，从而赚的盆满钵满。而在欧美资本通过抢掠积累财富的历史阶段，中国还是个被殖民者，被掠夺者，被倾销者。
整个世界被列强以殖民地的形式瓜分，因为分赃不均，也因为重复出现的产能过剩导致的经济危机，连续爆发了两次世界大战。国家之间互相开炮抢夺殖民地，通过军工产业链消化国内过剩产能，并掠夺其他国家的科技，人才，财富等资源。一些人口被消灭，世界资源得到重新分配，打赢得拿到更多，输得则失去了军事，政治和经济主导权，只能依靠着原有的工业基础一点点从头再来，德日二国便是这种典型。
再然后就是发达国家通过工业的先发优势，资本积累，技术壁垒等优势，开始收割羊毛了。并把一些低端的，污染环境的，劳动密集的产业链往这些战败国或贫困国家转移。人家留一些附加值高的，可以躺赢的产业。比如说美国用一架飞机换中国一亿件的确凉衬衫。这种情况说白了就是人家用1个工时的劳动价值换你10000个工时的劳动价值，这就是高附加值产业与低附加值产业的区别，在后发国家，劳动力是不值钱的。
回想近代中国社会刚被敲开国门那会儿，西方工业列强来到中国投资办厂，看中的就是这里庞大的人口和廉价的土地。那时候的人口有的是力气，缺的是底气。说得粗暴点，那些劳动力只求管饱就可以让你随意剥削剩余价值，大清战败后土地更是可以近乎免费出让给你开工厂。后来新中国成立，到了改革开放的时间节点，中国的优势仍是人口和土地资源。提前兑付啊。在这些买房人的观念里，加班可以升职，升职可以加薪，加薪就是单位劳动时间变值钱了，就可以提前兑付预支的劳动时间了。
按照曹德旺的说法，我国实际有购买力的消费人口只有2亿人，也就是只有这个2亿人“有钱有消费力”，剩余的12亿人，集中在低端产业链上，即没钱也没时间，除了生活必需品，基本不消费的。
可这2亿人里很大的一部分都是靠工作时长换来的可支配收入，“有钱”却“没时间”。整体算下来，只有极少的人口有钱有时间，可是他们又不喜欢国内的“袜子”，都跑到国外扫货去了，他们喜欢的是进口商品。