大公司降薪的前因后果往往有哪些?

Question

经营只是因为经营不善么?

Answer 1

大公司降薪的原因往往是公司的效益不好 ！公司为了生存，只有暂时的降薪 。这也是公司万不得已的办法哟 ！

Answer 2

大公司降薪的前因后果应该往往都是经营不善或者是亏损了或者是经济链断接了等等等等这些只是暂时的很快就会过去。

Answer 3

金额嫁鸡随鸡请假斌你要别呀

Answer 4

大公司降薪的前后因果原因，主要是业务发展和收益，受到股市震荡的影响，市场占有率，持续走低，这使他们裁员的主要原因。

Answer 5

如果大公司是全负降薪说明公司的效益明显下降，造成负增长，最后导致公司面临破产的可能。如果单纯的给你个人降薪说明你在工作出现很大问题，如不改过后果可能被开除。