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进行员工工作满意度调查的意义包括( )。
A.监控满意度
B.改善沟通
C.释放情感
D.确定培训需要
E.社会影响
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第1个回答 2023-04-01
【答案】:A、B、C、D
管理层需要有关工作满意度的信息,以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策。进行员工工作满意度调查的意义有:①监控满意度;②改善沟通;③释放情感;④确定培训需要;⑤规划和监控新的方案。
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下列不属于
进行员工工作满意度调查的意义
的是
(
)
。
答:
进行员工工作满意度调查有以下几个方面的意义:(1)监控满意度
。(2)
改善沟通
。
(3)释放情感
。(4)确定培训需要。(5)
规划和监控新的方案
。
下列关于
工作满意度调查的
说法,错误的是
(
)
。 A.调查的最后一个步骤是...
答:
进行员工满意度调查有以下几个方面的意义:①监控满意度
。工作满意度调查
可以让管理层掌握组织中的总体满意度水平
。指出满意或不满意的具体领域和具体的员工群体等。工作满意度调查是
分析各种员工问题的强有力的诊断工具
。②
改善沟通
。在计划进行调查、实施调查和讨论调查结果等过程中,组织中各个方向的沟通都...
工作的满意度
有多重要?
答:
1. 了解员工对工作环境的看法:通过调查
,可以了解员工对工作环境、设施和文化的看法,以便组织和公司能够做出改进。2.
确定员工需要的支持和资源
:员工满意度调查可以帮助组织和公司确定员工需要的支持和资源,以便他们能够更好地履行自己的职责并实现目标。3.
改善员工满意度
:通过调查,可以确定影响员工满...
做
员工满意度调查的意义
在哪里?
答:
员工满意度调查能够有效地诊断公司潜在的问题
,了解公司决策对员工的影响,以对公司管理进行全面审核,保证企业工作效率和最佳经济效益,减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。具体来说,员工满意度调查对企业能起到下列这些重要作用:
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答:
问题一:
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