一个好领导的具体表现：态度和蔼可亲，心思缜密、让你自由发挥你自己的能力、绝对不会推卸责任。
1、态度和蔼可亲，心思缜密
首先我想说的是，能成为一个好的领导，在职场中他做事绝对不会对事不对人，并不会斤斤计较你犯下的错误，甚至会对你精心进行指导，提醒你下次不要再犯这种错误。
一个好的领导，他的管理思路绝对会是前卫，他的心思会很缜密，你考虑不到的事情，领导一定会考虑的到。况且你能想到问题可能在你领导面前都不是问题。因为你的领导一定经历的事情比你多，见过的世面也比你多，处理的经验工作非常多。
另外一点一个好的领导，他绝对会拥有一遍独门绝技。在这当中可多领导都是从技术一线出来，在一些专业领域里面取得了非常大的成就，当技术设备出现问题的时候，其实领导可以放下领导的价值，立刻上手就可以将这个问题处理，这就是很多领导中的独门绝技。
2、让你自由发挥你自己的能力
其实我更想说是，我们很多职场中的领导，他们把很多事情的权利都握在自己的手里，让自己每天很忙很忙，而自己底下的员工却非常的闲。那么这样的领导其实不是一个好领导，因为他连最基本的一个工作安排都不怎么会。
我们说一个好的领导，他就得讲某种意义上我绝对放权给你，将部门中的失误会安排的妥妥当当，领导只需要关注重点的关键步骤，时间节点，阶段性目标完成情况以及最终目标的实现情况即可。
另外一点，一个好的领导，他绝对会让你在自由发挥你自己的能力，而且会充分尊重底下的员工，让员工建立自己的思维，而不会将自己的思想强加给员工。
3、绝对不会推卸责任
我说一个好的领导，他绝对不会推卸任何责任，即便自己部门里面的员工犯了错之后，你的领导也会同样自己把这个责任揽下来，而不是一味的只是责怪甚至处罚最为员工。
这种以柔带钢的管理方法是最有效的办法，但是在我们职场中好多领导，都会把责任推得一干二净，那么跟着这样的领导干活，说实在的，根本没有什么一条心而言，最终也会导致人员不和谐，部门执行就不强。