进入一个新环境，一定要低调。 每个人进入一个公司，都有很多的冲劲和憧憬，但是你有憧憬是你的事，你要往上爬也是你的事，不需要让别人知道。我一位朋友跟我说他有一位刚入职场的下属，几乎一到公司就把他伟大的职场规划做成美丽的文件发给直接上司，然后不断地靠近上司的上司来显示自己。我笑，说：这样的人，如果有能力，会被众人打击；如果没有能力，会被众人耻笑。 很多公司在新人到岗的时候，有发邮件告示全公司新人状况的习惯。这自然无法避免。但如果你新加入的公司没有这个习惯，那么其实你大可不必把自己的身价一一告知身边的同事，尤其是那些你引以为豪的部分。如果你这样做了，很容易引起别人的关注，从而自然而然提高对你的期望值。进入一个新环境，不要急于加入某个团体，但一定要把工作做好。
通常而言，新环境中的我们和新环境会有一个磨合过程。这个过程会比较痛苦，需要和环境中的人，事，看得见看不见的条条框框熟悉并且适应。如果你是跳槽，你无可避免地要与前公司对比。在这样的过程中，似乎如果能够进入某个团体，会更有安全感一些。但是，小心，所有身边的人在这个阶段都在观察你，包括你的上司，上司的上司，本部门他部门的同事，你的下属，甚至还有些对你的职位虎视眈眈的人。在新环境中，你搞不清楚阵营，看不清楚关系，如果急于加入某个团体，说不定你会发现之后莫名其妙你的工作中得到了很多阻碍。另外，人的精力总是有限的，你花时间在与人磨合上，必定会少花时间在与工作的磨合上，这容易影响你一开始的performance,也形成老板对你“这小子不咋样”的看法。怎么样，得不偿失吧？所以，在新环境中，高调做事，低调做人，是一条很好的准则外，人的精力总是有限的，你花时间在与人磨合上，必定会少花时间在与工作的磨合上，这容易影响你一开始的performance,也形成老板对你“这小子不咋样”的看法。怎么样，得不偿失吧？所以，在新环境中，高调做事，低调做人，是一条很好的准则。
初入职场大多是刚从学校毕业“一无所知”的学生，职场的一切对于饱读诗书的学生来说都是崭新的。从书本学到的知识和在校园中交往的人际关系已不足以应对职场生活随时随地突发事件，这些事情会让人不知所措。职场新人应从这几点做起，做好充足准备才能快速通过新人这一环节。
1. 适应环境
达尔文曾经说过：“要向改变环境，必须要先适应环境。”作为刚入公司的新员工，首先要快速熟悉公司的企业文化，一个公司的企业文化代表着其独特的性格，象征着公司老板、员工的价值观，也代表一个公司未来的发展趋势。所以，快速掌握企业文化是适应职场环境的第一步。对于职场新人来说，还要适应自己当前的处境，就算平时顶头上司只会指派你一些打杂跑腿的活，即使你做的再完美也会受到无端指责和批评，必要时还得替别人背黑锅。所以，职场新人要适应这种特别的环境，专心于自身工作并练就自己的独特性，未来才能快速成长。
2. 掌握技能
掌握技能最重要的是掌握工作上的技术，而学校学到的普通办公软件对于未来需要学习的技术来说只是九牛一毛。职场新人只有练就一身技能本领，才能让领导在极短时间内感知你的重要性，只有被需要才能被重视。掌握技能还包括人际交往技能，快速学习技能等。总之一句话，技能多不压身，你越牛越能解决各种职场问题。
3.做职场的有心人
职场上到处都是新人可以学习的地方，做职场的有心人就要观察一切能够学习的细节，观察别人如何快速的整理文件，提高工作效率。观察同事对待每个领导的不同，减少犯错机会。观察别人的喜好，适当时机帮上一把。观察公司的管理制度，主要业务、发展方向、人员流动......这些都能让你对即将出现的问题做到职场自如。有心人不怕事多，用一颗善于学习，尊重他们，积极向上的心态在职场工作，必定能对随时而来的问题迎刃而解。
职场如战场，对于新人来说，更是如此。一个人在加入新环境的时候都有点惶恐，害怕被孤立，融入不了集体，害怕自己解决不了问题，遭遇尴尬窘迫。这是正常现象，也是我们每个人都会遇到的，在我们一生中，总是在不断的遇到问题、解决问题。那有什么办法能够让这个周期尽量短一点，帮助我们尽早转变这个被动局面，更加自如的去应对呢？
1.心态的转变；
老板愿意聘请我们，就是让我们来解决问题的。不要害怕面对，而应该积极应对，积极的去发现问题，并解决问题。心态开阔了，事情就解决了一半。
2.多做功课，多看书学习；
不打无准备之仗，事前，做用心准备，把相关资料收集好，各种意外情况考
虑周全，见招拆招。当然，除了当下的功夫，我们更要注重的是日常的累积。多看书，多学习，从书本学习他人的经验之谈，再应用于实践，变成自己的财富。
多和同事、前辈以及自己的领导交流沟通，他们都是自己的实践得出的宝贵财富，能够帮助我们少走弯路，自己也要学会积累、总结、变现，再把他传递给后面的新人。不断延续，帮助他人也是成就自我，教是最好的学。
新人首先都抱有对工作的热情，在领导面前表现自己的能力，这是非常能理解的。但事实上，不建议新人马上拿到工作就去从事工作任务，而是在这之前要做好足够的准备，再去开手做。这样能够减少错误的发生，同时能增加领导对你的信任。新人在入职之后，要做哪些工作，能够快速的适应工作节奏，同时能够更好的处理好职场中的新任务呢？
首先，要和领导反复确认。确认你要做的是什么样的工作，要达到什么样的结果？这件事情的时间节点是什么？你要做到的什么才是最优的选择。在工作之前，要与领导进行沟通；
第二，向前辈或者是同事请教。看看他们之前做这份工作，达到最好的成绩是什么样子，怎样才能够帮助自己做到最好的效果？他们的思维是什么样的？你找到了思维方式再去执行就会容易很多，能够提高效率；
第三，做好时间管理。先做最重要的项目和环节，这样的话能够大大提高你工作效率，也能够让领导和同事对你刮目相看，这也是表现自己的机会。
所以在职场中，要想让领导看到你的优势，先不必急于表现自己，而是先要了解清楚你要完成的工作到底是什么？想得到什么样的目标，然后再去进行规划和执行，做好每一步，才能够获得领导信任，如果你匆匆忙忙去做了，但是达到了一个马马虎虎的结果，反而会让领导觉得你是有头无尾的人。
作为职场新人，在职场中难免会遇到大大小小的问题，如果不能够及时的解决，可能容易让个人的自信心受挫，甚至是怀疑自己，否定自己，由此带来的结果是可以预想的。
那在面对这些职场问题的时候，职场新人应该如何做才能应对自如呢？
首先，没有谁一生下来就是会解决问题的。每个人都是随着时间，不断成长、不断经历，才能够提升自己解决问题的能力。
作为一个职场新人，在遇到问题的时候，首先要做的就是摆好自己的心态，接受问题来临的事实，而并非去敷衍，甚至是逃避，如此只会让问题的雪球越滚越大。
其次，多向职场前辈学习和请教，因为你现在遇到的困难，可能在他们当时也曾遇到过。所以作为一个过来人，给你的建议或者解决办法，一定是有价值、有参考性的。
不要以为开口向别人请求帮忙就是一件很丢人的事，在职场中，有一些老前辈还是很乐意帮助职场新人的。所以，别为了自己的面子，而令自己寸步难行。
最后，当然就是提升自己的个人能力啦。问题总归是需要你自己解决的，而且别人能够帮你一时，并不代表着就能够帮助你一世。所以，多多学习，让自己的能力不断增强，下次遇到同样问题的时候，可能对你来说就根本算不上什么问题了。
只要能够做到以上三点，我相信，在职场中遇到问题，定能从容不迫，且有条有理的解决问题，扫清你职场之路上的重重障碍。