第1个回答 2020-09-16
一般流程如下：
1、确定培训项目，根据公司目标和战略需求，了解公司需要什么样的人才，需要达到什么样的目标。
2、建立培训的标准，明确公司培训标准，确定一定衡量尺度，为完成培训目标做准备。
3、制定培训计划，培训时需要有一个完整的计划，一切跟着计划走，当然也可以适当的改变原先的计划，进行微调。
4、设计培训课程。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-06-16
电销人员职前培训流程是什么 【电销人员职前培训流程】 第一步：明确培训需求 所有的培训工作发起与培训需求。培训需求来自于两方面，一方面是为满足来自企业对员工工作能力提升的要求而确定的培训，一方面是员工为提高自身工作能力而提出的培训需求。作为店面管理的负责人，要有战略性的眼光，对人才储备及人才培养有一定的前瞻性，及时发现、明确培训需求。根据两种不同的培训需求，填写《培训需求调查表》《员工培训需求调查表》----见附件。 ...
第3个回答 2022-06-29
培训的流程一般就是先和大家介绍一下公司的文化。并且介绍一下自己和公司的一部分需要让大家知道的领导，然后讲解需要自己注意的东西。