如果公司没有上市,员工持有的股份在离职的时候,一般都会还给公司。
很多公司在招聘人才的时候,除了给员工优厚的薪资待遇,会给一些核心员工股份奖励,一旦公司经营良好在上市之后,员工手中的股份,就能在二级市场卖出不错的价钱,自己获得超额的受益。
但是有不少员工等不到公司上市就选择了离职,那么员工手中的股票如果没有出钱购买,并且在工商部门注册,离职之后会自动收回到公司,和员工本人没有任何关系。
一、员工持有虚拟股,在离职后股份回收原公司。公司为了激励员工,会给一些有核心竞争力和工作能力不错的员工画大饼,承诺给这些员工股份,但是有的承诺没有落到实处,只是口头承诺,或者做出了相应的限制,并没有把员工登记为股东。
员工离开原来的公司,那么他持有的虚拟股,自然自动回收到原来公司,和员工没有太多关系,自己也不会获得什么利益。
二、员工持有并购买了实股,在离职后原公司回购股份。有的公司的员工已经通过购买或者奖励的形式,获得了实股,并且在工商部门进行了登记,那么员工离职的时候,自己持有的股份,会被原来公司回购,这样才能保证公司经营不受外界影响。一般回购的价格需要双方协商,员工卖出股份的价格基本上会高于购买时期。
三、根据公司相关规定,代为持有股份或者转让给其他人。员工本身持有实股,但是公司没有做出相关限制,那么员工离职的时候,就可以把股票继续持有,或者和公司协商,把股份转让给公司其他人,或者代为持有股份,在公司上市之后,获得相关受益。
员工离职的时候,持有虚拟股和实股,会有不同的处理方式。大家对此有什么其他看法,欢迎留言讨论。