55问答网
所有问题
上二休一请假10天那本休那几天也要扣工资吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-05-10
本休不可能扣工资,如扣工资,可以去告他!
第2个回答 2022-05-10
工资的计算一般是按照本月你应该上班的天数,然后用你的月薪除以这个天数,就是日薪,用这个日薪乘以你实际上班天数就是你本月的工资了,绝大多数公司都这么计算,当然了有绩效奖金全勤等乱七八糟的那种要另外计算。
本回答被网友采纳
相似回答
上二休
息一,本月
请假
27天有
工资吗
答:
上二休息一,本月请假27天有工资的
。工作日和视同工作日(国家法定假期,带薪)带工资,休息日是没有工资的。
请假工资
计算方法
答:
员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利
。劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资*请假天数 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每...
事业单位事假怎么
扣工资?
答:
如果全年请事假的时间累计起来没有超过二十天或者一次性事假的请假时间没有超过十五天,
原来的工资照常发放不因事假影响
。如果全年请事假的时间累计起来已经超过二十天或者一次性事假的请假时间超过十五天,那么超过天数的工资按照请事假员工的原工资的百分之七十计算发放。 一.事假期间的工资待遇1.公司的员工...
病假
10天
算周六周日吗
答:
职员上班请病假的,一般不能扣工资
。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。病假期间工资发放标准职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:(一)连续工龄不满2年的,...
公司放假
扣工资
合理
吗?
答:
公司放假
扣工资
不合理。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据《工资支付暂行规定》:第十五条 用人单位不得克扣劳动者...
大家正在搜
2020年一月休几天
员工请假还能有公休吗
过年休那几天
元旦一般休几天
元旦休那几天谢
上班元旦休几天
2020元旦休几天
2020春节法休是哪几天
休年假怎么写请假事由
相关问题
做二休一的病假中间包含本休日,本休日也扣病假工资合理吗?
一个月公休2天,一共请假9天,那这个月的工资怎么计算?
请病假十天其中包括周六周日两天休息,那么这个月做工资的时候是...
公司领导请假几天员工也放几天假员工需扣工资吗?
我是干一天休一天的工作,我请过一天事假,但人事要扣我二天的工...
劳动法有没有关于请事假几天扣几天本休的规定?
公休应该扣工资吗?
上班期间请假,要扣工资的么?怎么扣啊?