55问答网
所有问题
物流业务外包不存在人力资源问题
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-01-11
物流业务外包是不存在人力资源问题。物流业务外包是企业为集中资源、节省管理费用,增强核心竞争能力,将其物流业务以合同的方式委托给专业的物流公司运作。
相似回答
物流
企业如何规避用人风险
答:
尽管
物流
企业
人力资源
管理
外包存在
着的风险纷繁复杂,但是从发包方来看,可以分为企业内部和企业外部两方面的风险。前者主要包括成本估算、人力资源角色重新定位和员工抵制的风险等;后者主要包括外包服务商选择、文化差异和信息安全等。 (一) 物流企业内部的风险 1.物流综合成本估算失误所带来的风险。物流综合成本是指伴随...
中小型企业
物流外包
的风险
答:
物流业务外包
后,因为自身企业与物流供应商的经营管理模式差异,企业文化不公司同t、服务理念差异,因此会造成很多
问题
,甚至会造成管理失控,给公司带来较大损失。2、信息风险,企业和物流供应商双方信息沟通不及时,造成信息不对等。会造成彼此推诿扯皮、甚至企业损失。另外,也可能双方间信息沟通中导致企业商...
物流外包
的优势有哪些
答:
首先,
物流外包
有助于企业降低运营成本。企业自营物流需要投入大量资金用于基础设施建设、设备采购以及
人力资源
管理。而将
物流业务外包
给专业物流公司,企业只需支付服务费用,无需承担高额的固定成本。例如,一家电商公司如果选择自建物流体系,需要投入巨资建立仓库、购买运输车辆和雇佣配送员工;而若选择外包给...
论文企业
物流
自营与
外包问题
的决策分析怎么写?
答:
(2)物流子功能不具有战略重要性,对企业构筑核心竞争力的作用不大,
且企业缺乏开展此项物流业务的设施、资金、人力,也没有相关运作经验
,运作水平比较低时,就应该选择此项物流功能完全外包,这将有助于企业培养自身的竞争优势,提高客户服务水平。 (3)当物流子功能具有战略重要性,对企业构筑核心竞争力的作用很大,且企业...
什么是
物流
外部化?
答:
物流外包
可以使公司的
人力资源
更集中于公司的核心活动,而同时获得的是别的公司(第三方物流公司)的核心经营能力。 此外,如单一资源和减少供应商数目所带来的利益也是物流外包的潜在原因,单一资源减少了公关等费用,并减轻了公司在几个运输、搬运、仓储等服务商间协调的压力。第三方物流服务可以给客户带来的管理利益还有...
大家正在搜
人力资源外包的企业
企业为什么要人力资源外包
人力资源外包行业
人力资源外包好不好做
承接人力资源服务外包
人力资源外包服务费
人力资源外包服务是什么意思
中国有哪些人力资源外包企业
人力资源外包服务范畴