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马斯洛需求层次理论生理需要
马斯洛需要层次理论
的主要内容是什么?有何现实意义
答:
马斯洛需求层次理论
的现实意义: 1、
生理需求
指维持人类自身生命的基本需求包括食物、水、住所和睡眠以及其他方面的生理需求。马斯洛认为“人是永远有需求的动物”在一切需求之中生理需求是最优先的。如果一个人为生理需求所控制那么其它需求均会被推到次要地位。“对于一个处于极端饥饿的人来说除了食物没...
关于
马斯洛需求层次理论
,说法错误的有( )。
答:
A项正确,
生理需要
属于低
层次的需要
,包括食物、水分、空气、睡眠等需要,在人的需要中最重要、最有力量。B项错误,某公司组织团建活动,主要是为了达到沟通、激励和协作的目的,在一定程度上满足了员工的社交需求。C项正确,1943年,
马斯洛
在《人类激励理论》一书中,首次提出“
需求层次理论
”,将人的...
美国社会心理学家
马斯洛
提出了著名的什么
理论
答:
马斯洛的需求层次理论认为,人的需要有
生理的需要
、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。这五种需要是人最基本的、与生俱来的需要,构成不同的等级或水平,并成为激励和指引个体行为的力量。
马斯洛需求层次理论
是关于需要结构的理论。马斯洛把需要分成
生理需要
、安全需要、...
生理需求
与心理需求哪个重要还是都重要?
答:
第二个阶段,当
生理需求
得到基本满足,心理需求就上升为重要的需求,此刻的心理需求与生理需求是交替出现的,难说谁比谁更重要! 第三个阶段,根据
马斯洛
人的心理
需求层级理论
,一个人基本上解决了温饱,他会有更多的需求,比如说被爱的需求,社交的需求,被尊重的需求以及自我实现的需求。温饱以外的这些需求都是心理需求的一...
需要理论
的类型
答:
一、
马斯洛的需要层次理论
1943 年,美国心理学家马斯洛提出了需要层次理论。这一理论流传甚广,目前已经成为世界各国普遍熟悉的理论。马斯洛认为,人的需要是有层次的,按照它们的重要程度和发生顺序,呈梯形状态由低级向高级需要发展。人的需要主要包括:
生理需要
、安全需要、社会需要、自尊需要和自我实现的需要。需要总是由...
依据
马斯洛的需要层次理论
,下列属于成长性需要的是( )。
答:
【答案】:D 本题考查对
马斯洛需要层次理论
的识记。马斯洛的需要层次论认为,人的一切行为都由需要引起,而需要系统由低级到高级依次为
生理需要
、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、求知的需要、审美的需要、自我实现的需要。马斯洛又把人的需要分为两种类型:“匮乏性需要”和“成长性需要”。所谓“...
马斯洛需要层次论
的层次性表现在哪些方面?
答:
一、
马斯洛需求层次理论
的内涵 需求层次理论是由美国著名心理学家马斯洛(Maslow)在1943年所著的《人的动机理论》一书中首先提出的。他将人的多种需求由低到高归纳为五个层次,即
生理需求
、安全需求、情感需求、尊重需求和自我实现的需求,并阐明了它们的内在联系。1.生理需求。生理需求是人类为了生存和...
生理需求
与心理需求哪个重要还是都重要?
答:
马斯洛在1943年提出了
马斯洛需求层次理论
。他将人的需求按照从低到高的顺序,依次为分为
生理需求
、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 一、生理需求 人类有一些先天需求,这些需求与动物相似,比如食物、呼吸、水、睡眠、生理平衡、分泌、性。 当这些需求得不到满足的时候,人的生命就会遭受威胁,因此马斯洛说,...
马斯洛需求理论
对人力资源管理的意义
答:
马斯洛需求理论
对人力资源管理的意义:1、有利于建立与完善多
层次
的、差异化的和个性化的激励体系,充分激发和鼓励员工的创造性和主观能动性;2、有利于对所有员工都有效的工作激励,多种激励方式并用,对不同层次的员工侧重点不同。对层次较高的员工偏重于精神激励,对低层次的员工偏重于物质奖励;3、有...
马斯洛
把人的
需求
划分为五个
层次
答:
马斯洛
把人的需求划分为五个层次,分别是
生理需求
、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。1、生理需求:生理需求是人类最基本的需求,包括对食物、水、空气和住房等的需求。这些需求是人类生存的基础,因此在马斯洛的
需求层次
中位于最底层。2、安全需求:当生理需求得到满足后,人类就会产生对安全的...
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