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领导说哪里缺人我去哪
...时间你定,可是我告诉他我哪天休假他却问
我去哪里
玩,根本不提吃饭的...
答:
也可能别人也就和你开个玩笑,客气一下,这种事别放在心上。下次在这种情况,你也可以主动出击,也用那种口吻直接说让他请客,看他怎么答。
如何判断
领导
是培养你,还是在压榨你?
答:
想来判断领导是培养你还是压榨你的话,还是要靠个人的感觉的,如果
说领导
想要培养你的话,你能感觉出来领导对你的那种培养,还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话,很明显领导想要压榨你的话,他可能各个方面都会让你来做,而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。
领导
突然把我负责的工作交给别人,让我变成一个闲人,要不要找领导谈一...
答:
其次,找
领导
谈一谈可以了解领导这样做的原因。究竟是因为心疼你最近工作量太大想给你减压,还是对你其他的工作安排,可以方便你做接下来的打算。最后,是为了自己长久的将来考虑。人一旦闲下来、放松下来很容易滋生惰性、而且能力得不到提升和进步,所以有必要能领导谈一谈。综合以上这三点,找领导谈一...
领导
暗示你离职的举动有哪些?
答:
领导
暗示你离职的举动有:1、以工作能力为难 特别关照某位员工,对其工作百般刁难。有的
老板
懒得哄的,直接鸡蛋里挑骨头,用高标准、高规范来要求员工,说他们这也不行,那也不行,然后质疑其工作能力、工作态度,在接着就是找各种小鞋穿。2、以金钱方式为难 告知员工某岗位欠缺,以借调形势调离原岗位...
小孩手起刀枪刺缺什么?
答:
听人说小孩的手指之所以会有刀枪刺,主要是因为他的身体缺乏某种营养素。那么,小孩手起刀枪刺缺什么详细检查具体是
缺乏哪
种营养素,需要带着小孩去医院做个详细的检查才能够确定。合理饮食在小孩有刀枪刺时,家长要从饮食方面改善的话,就要留意日常饮食的合理性。此时给孩子准备的食物,要特别注意营养搭配,每天...
领导不在,别人问我
领导去哪
了,我应该怎么回答?
答:
可以开玩笑的说“我
哪
敢询问
领导
的行踪。”这样说有好处,分两种情况。其一:如果问你的也是一位领导,如果简单地回答“不知道”,那么这位询问的领导可以会要求你打电话或者别的形式要求你打听到领导的行踪。如果直接就回答“我哪敢询问领导的行踪。”那么这位领导后面的要求也不会说出来了,因为你的...
老总突然问你工作看法,应该怎么回答?
答:
现在找工作很容易,但要找到一份高薪又令人满意的工作就不容易了。如果在这样的状态下,领导突然跟自己说话,问工作计划,一定会很好的回答他的问题,并且认真思考如何回答。首先,必须肯定公司的管理理念和对自己领导能力的精心培养。也就是说,一个伪装的拍马屁者。毕竟,大多数
领导者
都喜欢拍马屁。
今天
我去
厂里应聘!办公室里的人问我先前在
哪
上班!我说的最近的上班地点...
答:
现在的工厂都
缺人
,只要是个人都要!你还能被
领导
开除,证明你做的不是一般慢了!建议应聘还是稍微隐瞒下,问你怎么不做了,可以说自己受伤了回家修养,或者家里有事回去帮忙了!或者自己出去创业失败了!或者跟女朋友去外地生活现在分手了,又回来了!自己发挥吧,我能帮你也是这些了 ...
离职时,同事问我打算
去哪
,怎么回比较好呢?
答:
但我知道的大多数职工全是告知HR立即保存,因为他们不愿告知前东家离职后到
哪儿
任职了。HR一般也会对离职职工做一个离职采访,一般还没有办好离职办理手续的环节不太能问的出啥来,包含下家公司是谁。有的人说找合伙
人去
,有的人说手上几个offer还没确定,也有的直接说信息保密,暂无法表露。HR自身...
前
领导
要创业,想叫我过去一起,当然我只是员工不是合伙人,我还没有...
答:
为什么要叫你去?行业有前途吗?是前
领导
一人投资?还是合伙制或其他?合伙的话,其他合伙人情况你了解吗?以上问题不了解的话,对你而言前途不分明。其次,对你而言有何保障?薪资低固然是一回事,但是有其他奖励没有,比如年终分红,股权激励等等,如果没有保障,人情和难为情很难代替实际。我觉得你应该把以上问题了解清楚以后...
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