55问答网
所有问题
当前搜索:
领导训斥下属
当
领导
批评自己的时候,什么样的反应才是最正确的呢?
答:
而且不想主动道歉,那么领导永远不会选择宽容和理解你,因为你已经给他留下了非常不好的印象,所以员工永远不要认为自己在公司有很强的为所欲为的能力。当被领导,聪明的员工会以这三种方式高情商的回应 第二,说明理由 当
领导训斥
公司员工时,很多情商高的员工可以及时向领导解释自己的错误,这样领导就...
被
领导
当众
训斥
后该怎么办?
答:
正确的做法是把失误作为深刻的教训,认真反省,自我检讨,以后做事之前要反复考虑。一旦遇到急难险重的任务,主动请缨,处心积虑地完成它,交一份完满的答卷。摆正位置很关键 不管在什么地方,作为
下属
在很多的事情上是必须和
领导
保持一致的,你无法脱于领导去发展、去升职加薪,这是现实。自己心里必须要...
男上司
训斥
女
下属
,原因很简单吗???
答:
2. 沟通问题:男
领导
和女
下属
之间可能存在沟通障碍,导致双方的理解存在偏差,需要男领导进行
训斥
来纠正。3. 个人问题:男领导可能对女下属的某些行为或态度不满,例如不尊重、不礼貌、懒散等,因此需要对其进行训斥。无论原因是什么,男领导在训斥女下属时应该保持冷静、客观、公正,避免出现歧视、攻击等...
挨了
领导
批评应该报怎样的心态?
答:
受了
领导
的
训斥
以后心情极度糟糕,如果回到自己的部门后对同事和
下属
乱发脾气,他们只能对你敬而远之。如果回到家里也对妻子乱发一通脾气,妻子也是受不了的。合理的方法是回到自己的部门以后把事情的来龙去脉告诉同事,得到他们的理解和支持,有可能的话让同事们把事情的经过和原因再转达到经理那里,事情就好解决得多了...
男上司
训斥
一个女
下属
,之后又去安慰什么意思?
答:
这个可能是在开会的时候那训归训犯错误了就要训测。因为错误的时候容易让公司得到损失,那他是一个女性
下属
嘛,有的时候可能心灵承受能力男性差一点,所以说他可能会去安慰一下。
有一个总是
训斥
人的
领导
是什么体验?
答:
这种不是刷存在感,而是幼稚不成熟。遇到这样的
领导
,多看看人家的长处,毕竟人家能到那个位置上总有些过人之处。碰到那些你觉得不恰当的话和行为无视就好了。另外,这人如果真如你所说的这样,这种人应该在公司里是大多数人所讨厌的吧,最好不要和这种人交心,但是你工作上最好不要太马虎,要不会死...
领导
经常
训斥
一个异性员工,员工辞职走了,他心里还难受,而且经常想念...
答:
我认为不外乎有两个原因,一个是员工业务能力强,但是与
领导
关系差,所以领导经常找茬训诉这个员工,员工辞职后心理又很难受。第二个原因,领导可能喜欢上这个异性员工了,而且曾经暗示过,这个异性员工没有答应,所以找茬训诉这个员工,员工辞职后领导又很难受。
如果男
领导
大声
训斥
女
下属
,
答:
我觉得吧,如果男
领导
大声
训斥
女
下属
。不一定是说明不喜欢他。也有可能是说明那个女下属办事不力,但是也不排除男领导故意刁难女下属,这个可能性。
被
领导训斥
该怎么办?
答:
我想我会选择接受,虽然被
领导
责备,但自己毕竟有责任,我会努力的改变自己并努力做到以下几点!1、听上司的话,按上司的意思办,让上司放心职场有个性自然好,自然无可厚非,但能做上司,一般都有过人之处;要么经验丰富,要么能力过人,要么业绩突出,要么人际神通。按照上司的意思办事,自然没错;有错...
男上司
训斥
女
下属
,有什么复杂原因吗???
答:
你这种
领导
吧,属于那种给你压力型的。就是直接指出你错在哪里,让你知道错了,对方就是想以这种方式让你改进改进,别再犯错了,给你压力,让你不敢犯下次。你的想法吧,就是想让对方指导你怎么做,给你一个明确的做法,你下次就会弄了。有可能你领导心情不好或是咋地,这种事情吧,不用太在意 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜