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领导让送礼给另外一个领导
别人
送礼给
我,我可以转
送给领导
吗?
答:
其次,把
礼物
隐蔽地交给
领导
可能存在一些问题。一方面,如果
送礼
的人有意图通过礼物来影响领导的行为或者决策,那么这样的做法可能会违反职业道德和法律法规。另一方面,如果领导并不希望与送礼的人有任何联系,那么这样的做法可能会让领导感到不适。因此,最好的做法是直接与送礼的人沟通,说明礼物已经被领导...
给
领导送礼
涨工资,领导没收,但是还是给涨工资了,还用送礼吗?
答:
给
领导送礼
涨工资,领导没收,但是还是给涨工资了,不用再送礼了。
一个
诚实的领导并不是天生贤惠,也不是出于善意和善意给你涨工资,而是根据自己的客观判断,决定你的付出应该得到更多的回报。也许,你送的这份
礼物
让他想起了你的价值,从而提高了你的工资。真正影响他决定的是你在工作中的表现。所以,...
...两个人只有
一个
名额,我该不该给
领导送礼
啊,要是送了领导会怀疑我工作...
答:
送、但是不能你亲自送、或者 不能亲自
送给
他!你可以送给他老婆或其他亲人!或者找别人帮你送!第一种的前提是你认识他老婆、且他不是那种清廉的人!第二种就必须得信任这个人!
给
领导送礼
的事能传到领导那吗?
答:
说你可以给
领导
的家属可以给他的心腹和下属,自己可以好好想想,方法太多了。【2】二忌比差——要学会送性价比主的,比如,一计划花1000元,如果送部手机,就非常低档次,你送的不是礼,而是小气,如果1000元买个装饰品,就显得有档次,领导的感觉完全不同。这是
一个送礼
的策略的问题,千万不能够让...
中秋
到
了过节需要给
领导送礼
吗
答:
2个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗?宫秀兰辟子 2023-08-25 · TA获得超过3万个赞 关注 是否需要给
领导送礼
,可以根据公司文化、同事行为以及个人情况来决定。1. 可以根据公司的文化来决定。如果公司有在节假日给
领导送礼物
的习惯,那么最好也跟着做。如果公司没有这样的文化,那么最好...
送礼
后把
礼物
转交给
领导
是否合适
答:
二、
领导
拒收
礼物
的原因 领导拒收礼物可能有多种原因,例如遵守公司的规章制度、避免道德风险或维护公平公正的形象等。无论原因如何,领导的决定应当被尊重并予以理解。三、对方将礼物转交给下属的合理性 对方将礼物转交给下属的做法,可以被视为一种尊重领导决定的方式。通过这种转交方式,对方既表达了对...
若
送给领导
的礼品发现被领导转手送给别人,自己有什么心情?
答:
你要明确的
1
点就是,只要他接受了你送的东西,那至少他是认可你的后面的工作有很多东西就很好开展了,所以你不要必要去深究
领导
把这个东西
送给
谁,其实重点谁是她的权利了
送礼
是一门技术的活路,需要去斟酌各个东西,反正你送礼的目的就是领导在工作中给予你照顾,给予你关怀,其他的只要这个目的达到了...
给
领导送礼
就能升职加薪,是不是现在职员的
一个
普遍盲区?
答:
从
另外一个
角度来看,一个年薪百万的
领导
,会在乎员工几千块的
礼物
吗?不过也不意味着
送礼
不好,俗话说得好,礼多人不怪,在恰当的场合送合适的礼物,那么往往是能够增进领导之间的感情。比如逢年过节,或者是到国外旅游,买一些当地的特产,不远万里把这些礼物带到领导面前,也会让领导感动,让下属和...
第一次给
领导送礼
他答应办事了,有必要再去送一次吗
答:
跟
领导
办事儿有必要再去一次。其实你
送东西
,人家做领导的都明白怎么个事儿,不用太过急于去表达什么,或者过频繁去表述。任何
一个
通过你送东西答应帮助你的,你等着就好,或者适当送些别的,这样办事儿能顺利一些。只要你想要这么做了,就不要急了,慢慢去操作就好了。要清楚,办一个事儿做一次事儿...
客户委托自己给
领导送礼
怎么办
答:
客户给了两个
礼物
,有一份让你再给
领导
,那么在这种情况下要区分你所在的公司是属于哪种类型的公司,如果你贸然收下了客户的礼物的话,那么就有可能会给领导带来麻烦。首先,如果说你所在的单位是属于国企的话,那么,国企在这一方面对于领导的审查都会非常的严格,而你的客户将礼物委托你带给你的领导,...
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