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领导让提对公司的意见
和
领导意见
不一致,我是坚持还是放弃?
答:
这个我觉得结合自己实际情况觉定吧!如果自己能力有限,计划上的事情跟自己实际行动的过程和结果差距很大的话,自己
的意见
就最好放弃,如果自己能力出众,能给
公司
带来很大的效益,甚至形成了气候,党派,那坚持自己的意见肯定是最好的。例如苹果CEO乔布斯,发现自己的意见,创意跟
领导
不一样,不合,果断离开...
进
公司
已经一年有余,不知道什么原因才能晋升,有没
有什么
建议...
答:
如果接下来你完成了任务,你在
领导
心目中的分量会大大增强。主动出击,不要只想着自己只需要维护好手中那三分之一亩地就可以了。给
公司提
建议和
意见
是一个优秀员工的责任。不管提出的建议
对公司
有没有帮助,能不能被采纳,至少领导会认为你的心是向着
公司的
,你是一个有想法的人。另外,在提建议的...
职场中,怎样才能向
领导
恰当地提出反对
意见
?
答:
作为
领导
,树立威信的同时也要适当采纳适合
的意见
有不少领导比较迷恋“权利”的感觉,虽然现在的年轻人对此嗤之以鼻,但是确实还有一些领导喜欢刚愎自用,
对于
下属提出与自己相左的意见完全不能接受,甚至还要各种抨击下属以显示自己是多么的强,对于这种领导,最好的办法就是避而远之,即使发现了领导的错误...
对公司的
期望及发展的建议
答:
今年公司添用了网络版速达3000财务管理软件,销售和财务管理可以清晰的及时性反映出来。我们销售人员是在xx市xxxx科技
有限公司的
培训下学习成长的,所学习的专业知识和公司内部信息都是保密的,大家必须持有职业道德。
老板
是率领销售部的最高
领导者
,希望加强对我们员工的监督、批评和专业指导,让我们销售人员...
我作为一个新员工,并不是很认同上司的工作计划,要不要提出来?
答:
我觉得如果你有着非常好的办法,并且确认这种工作计划是有效的,你应该提出来,因为这样能够让你在新员工中脱颖出来,而且很可能让
领导
形成对你刮目相看的态度,这对你以后的升职加薪有着非常大的帮助,但是如果你对你
的意见
也没有很大的把握,最好不要说出来,如果过度干涉领导的话,
对于
一些比较专制权...
关于
公司的
合理里建议怎么写、急
答:
我们做工作不是给
领导
看的,而是要有所收获。不要拿着
公司的
资源给自己谋利益。 3、提高工作效率。 建议改进的方法:有些事情我们不能的干一件说一件,好多事情是可以归结成一类的,要尽量归结成一个制度或是流程,避免重复。比如我们对一些代理商的政策,我们销售部门都执行好几个月了,财务竟让不知道该政策,弄得...
面对
领导的
乱指责,该不该立马向领导提出
意见
呢?
答:
面对
领导的
乱指责,该不该立马向领导提出
意见
呢?擦拭情绪障碍,脱离情感困难在工作场所,许多工作人员多年的工作通常都有这种经验:当我第一次进入这份工作时,我想让自己令人惊叹,但我经历了更多的皮肤粗糙,甚至
领导人
摔倒在地上,你会轻轻地拿起领导桌子,回到车站继续工作。许多人会觉得这在工作场所太...
职场中,该如何提出恰当的反对
意见
?
答:
你需要在和
领导
平常的交流中掌握怎样的方式是对你们双方都较为舒适的方式来沟通交流不一样意见,假如你平常见了领导恨不能躲进餐桌下边,那麼最好是不能用提抵制意见的方式让领导记得你)以上就是我的详细介绍,希望看完对大家有所帮助。大家还有别
的意见
,可以在下方留言区一起讨论。
在职场中如何和
领导
谈论自己的需求呢?
答:
在职场当中,有一些
领导
他认为员工的需求越大,对于他来说,是一种最好的事情。另外在这种情况下,员工会更加卖力的为了公司付出,付出自己的时间和精力,为了公司更好的发展。从而自己的员工能够拿到最大利益,公司同时能够也能达到最大的收益。这样不但对员工,
对公司
都是一种双赢的态度,领导很希望员工...
假如
领导
叫你去一件违背
公司
规定的事情怎么办?
答:
楼上2位说的道理对,但是不太全面 1.主要是分析成败得失,其中 1.1 这个领导的层次怎么样,是
老板
,还是只是你的领导。是能提拔你,还是只能命令你,但是没有提拔你的能力?这是得的方面 1.2 失,就是这件事一旦败露,会给你带来什么后果?罚款,开除,还是给
上级领导
不好
的意见
?2.综合分析得失...
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