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领导让我调岗位
今天
领导
打电话
让我调岗
,我断然拒绝了,这会产生什么样的后果?_百度知 ...
答:
在一个单位里,让哪一个人在什么
岗位
上工作,除了考虑每一个人的特长能力是否胜任,还要根据一些不特定因素综合考虑,这是
领导
的职权范围,做为员工可以提出建议或质疑,但是前提必须是首先服从安排。领导给你打电话让你
调岗
,很可能只是征求你的意见,这充分说明领导至少是尊重你的,但是你断然否决了,...
领导
给
我调岗
是好事还是坏事?
答:
认清形势,做出改变,
调岗
也是一次审视自我的机会 当然,不同公司、不同情况下做出的调岗原因与目的都是不同的,但相同的是,当发生在自己身上时,需要我们根据公司氛围、发展状况以及
领导
风格等分析整体形势,然后再谨慎做决定。如果是明显'牛头不对马嘴'的调岗,比如让一个敲代码的程序...
公司
领导
要调我的工作
岗位
,我该怎么办?
答:
其次,
调岗
未必是件坏事。我在单位也以历过调岗,第一次,从一个好的部门调到一个差的部门,当时心情非常郁闷,但胳膊扭不过大腿,还要在这个单位混饭吃,只能忍气吞声,去上岗了。在这个差的
岗位
上,也
让我
学到了很多知识,懂得了韬光养晦,懂得了以退为进,也了解了艰苦岗位的不容易,在...
领导
突然给你
调岗
意味着什么
答:
领导说给
我调岗
位是什么意思 是你部门内部调岗,还是调往其他部门的岗位?有一种可能,是他不想用你了,变相辞退。另外一种是另外一个岗位正好缺人,正好你比较合适!请
领导调岗位
,领导说暂缓是什么意思?说明你还得坚守原岗位一段时间,目前情况调不成功。我看你和领导的关系还得加强啊。呵呵。如果...
公司
领导
突然给
我调换岗位
,这是打算逼我自己离职吗?
答:
造成矛盾有的时候你会发现公司会莫名其妙的给自己降工资,而且都不会征求自己的同意,就会让自己和公司造成一定的矛盾,迫使自己主动的离职。很多时候如果公司不想让员工离职的话,都会保持
调换岗位
,工资是不变的,如果是走或者是留都是掌握在自己的手中。这种化解危机还需要
领导
去设下圈套,也是用最大的...
领导
突然
让我
转岗怎么办?
答:
作为老HR,想法完全与你不一样。你认为上司应该尊重你,至少与你商量一下,征得你同意再转岗。从我的实践来看,提前沟通与商量,这是一把“双刃剑”。
领导
突然
让我
转岗怎么办?掌握这3点认知,调整心理,反败为胜 换位思考一下:与员工提前沟通,大多数
调岗
决策难以执行,哪位员工不挑肥拣瘦?很多...
领导让我调岗位
?
答:
辞职是没有经济补偿的。若
调岗
没有在劳动合同中规定过,那你可拒绝。解决方法是双方协商解除劳动合同,单位支付经济补偿。每工作一年支付一个月的工资。你现在应检视自己的工作,提高工作质量。同时,听垂直
领导
安排。
领导
要调我去新的
岗位
,我不太想去怎么办?
答:
当
领导
给你
调岗
,如果是背心改乳罩,你估计也不会来提问了,偷偷在家乐呢。把你从重要位位置调整到不重要的位置,你感觉被“边缘化”了,让你坐“冷板凳”,前途渺茫了。首先,先摆正你的个人认知问题。稍微成熟的职场人都知道:凡是核心
岗位
,都是举足轻重的,是公司运转的核心中枢,核心骨干都要付出...
领导
突然给你
调岗
意味着什么?
答:
领导
突然给转岗,要么是做的不好,要么是有更重要的任务。对于转岗,要么是做的不好,不适合在现在的
岗位
,公司领导在考虑之后,决定换人来做。当然,还有些人在原来的岗位上做的很好,表现出了很好的特质,领导觉得你适合新的岗位,这个时候也是有可能转岗的。领导想栽培你的表现 第一、单独给你派发...
领导
跟自己说他要调离工作
岗位
我该怎么说?
答:
领导
说他要调离工作岗位了的话,那你这边的话可以跟他讲,就是说,希望他在新的岗位能有新的成就。这件事有没回旋的余地?被
调岗位
工作内容和薪资待遇?有没有比自己更适合这个岗位的人?如果他还是想让你去,你可以这么说:感谢您对我的认可与信任,但是我还是想跟着您干。等我被您指导得比较优秀了...
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