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领导老是批评我怎么办
...
批评
了几名员工,他们赌气一起辞职要面子,该
怎么办
?
答:
就需要让
自己
在进行工作的过程中,能够保持比较低调的状态。我个人的看法。最后我个人觉得任何员工在进行工作的过程中,我只是希望自己能够通过工作获得比较好的报酬。所以我认为在员工大会上被进行点名
批评
之后,也应该让自己学会检讨。而不是选择通过辞职的方式,让公司的一些
领导
觉得尴尬。
对员工太凶导致甩手不干,
领导
该不该道歉?
答:
在工作中不可避免的就是出现错误,但是作为
领导批评
也是一门艺术活。如果领导批评的太凶导致员工甩手不干了,那就要看此员工在工作做了多大的贡献,如果贡献很大,只有一点小毛病,领导可以找他好好沟通下,疏导下他的情绪,如果没有做出什么贡献,还错误不断,那辞退肯定也是没跑了!管理下属的时候,...
领导
不是特别认可我的工作,有哪些办法可以解决这件事?
答:
得到
领导
认可是迟早的事。如果这份工作不能让你得到什么提升,而且你也已经做的足够好,领导仍然不认可,可以考虑离开。不过离开之前,先要找好下家。如果是政务的体系中人,那你就继续努力,同时加强人际沟通,新人嘛,领导不认可很正常,只要他没有
批评
你,讨厌你,你已经有了个不错的开头。
同事背后去
领导
那里说我的坏话
怎么办
答:
首先我为你有这样的同事感到悲哀,也为他的这种卑鄙行为感到羞耻,我觉得同事之间,有什么可以互相沟通而不是动不动就到
老板
那里打小报告,其实你大可不必太紧张,同事在领导面前告你的状,你千万不要也在领导面前说他的不是,你应该装作不知道,即使你让
领导批评
了也要诚恳的接受领导的意见。千万不要...
职场中若
领导
做得不对,可以争执吗?
答:
身处在职场中,有时候
领导
的决策或行为可能与你的观点或价值观不一致。身为下属,如果你认为领导做得不对,是可以在适当的情况下发出不同的声音进行争执或提出不同的观点的。然而,在争执之前,你需要切记:任何时候不要挑战领导的权威,避免过激的语言和行为,具体需要注意以下几点:1,沟通,在争执之前...
领导
如何
批评
下属最有效,未雨绸缪
答:
”魏文侯说道:“只有你能替我办事,只有我能用你替我办事。”五,榜样式
批评
领导者
树立榜样和标杆,会感染员工,促使他进行“自省”和“自我批评”。有一次,华盛顿看到一辆车陷进淤泥里,几个士兵在用力推车,一个中尉在旁边吆五喝六,华盛顿说:“你
怎么
不去推车?”中尉说:“我是...
同事工作
总是
偷懒,还成天数落我,我该
怎么办
?
答:
我在工作中被
领导
骂过很多次,因为别人在工作中犯了错误,给整个部门带来了麻烦。但是领导天天
批评我
,不批评别人,合理吗 ,你可以认为这是不公平的,这些不公平也是合理的,因为公平是建立在有能力的人,有背景,有靠山的基础上的。如果你还是一个在职场上一无所有的小员工,
总
在等着替别人背黑锅,...
[求助]
总是
被女
领导批评
,很郁闷!
答:
女
领导
也是女人,摆脱不了感性特征。有时候女人生气是不可理喻的,理由也会令人啼笑皆非。有可能是你的工作方式她不喜欢,也有可能你和她不喜欢的人想象,还有可能是她事前了解员工情况时误听了别人的说法等等,但是都不用担心,你要坚信:路遥知马力,日久见人心 。只要你工作态度端正,踏实认真,没...
为什么有些员工都极力回避和
领导
接触呢?
答:
但是我们要正视和
领导
接触这个问题,其实并没有我们想象的那么难,我们要学会抓住这样的机会,在领导面前表现
自己
,一定要自然大方,不要为萎缩缩,公司里面一些默默无闻,从不和领导接触的老员工,其实如果他们积极一点,早就有升职加薪的机会了,但是正是因为他们的尽量回避,在领导心中没有存在感。领导也...
你的大BOSS在你的面前吐槽你的直接
领导
,你会
怎么办
?
答:
那我就听着,不说话也不表示什么。因为两边都是大爷,谁都得罪不起。如果符合大BOSS的话,直接
领导
知道了那岂不是以后
自己
就生活在水深火热之中了嘛!但是如过当场反驳大BOSS的话,那自己就直接卷铺盖走人了。所以最好的的办法就是装死,一言不发,把自己的当成透明人。
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