“干的越多,错的越多,还不如不干”,你怎么看待这种行为?答:我们说管理管什么?管人管事。管人里面其中最主要的就是对人的指导和指引。 一个管理者,领导,要对员工、下属做事要进行引导、指导和教导,而不是一味的下“死命令”让其执行。 要想培养出优秀的员工和下属,就得去新人和锻炼他,把交代给他的事情让他放手去干,不要怕员工出错,即便是错了,也不要就轻易的责怪...
幼儿旗下演讲稿答:各位领导、各位家长、老师、小朋友们: 大家好! 今天,我们在这里隆重聚会,举行20xx年“迎国庆”暨云大...“主动适应、积极交往、乐于求知、喜欢运动、大胆表现”为培养目标,推行"组织明晰,制度健全,人性管理,...爸爸妈妈夸我懂事了,老师也说我进步了。在这里,我想说一声:谢谢你,老师! 新的学期,我想送给小朋友...