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领导班子不和怎么办
同事要辞职了,
领导
让我跟他进行工作对接,但他却非常不配合,
怎么办
?
答:
大家部门的主要领导得了鼻咽癌,需长期性住院放化疗。他住院前交待我,由我组织全方位工作中。我说:“你那样搞不行啊!别的实职会怎样想?还以为我擅作主张呢!最好是你能开一个
领导班子
会,现场公布。”那时候他已经住院,赶不及召开会议了,就发信息给别的党委书记,告知她们,他没有在的这段时间...
领导
主要优点和不足之处
答:
激发团队潜力,提升整体业绩,引领团队探索新领域和市场机会。 沟通
与
时间管理:
领导
在沟通方面需提高清晰度,避免团队成员误解。 时间管理需优化,以避免任务延误。 领导虽具备卓越能力,但在促进团队协作方面仍有提升空间。 总体评价: 领导的优点:战略眼光、领导能力、创新能力,有助于团队业绩提升。 领导的不足:沟通技巧...
学校
领导班子
主要优点和不足
答:
正文:学校
领导班子
主要优点和不足 (1)政治素质:领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任;认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署;保持和维护本乡镇安全稳定;发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。(2)工作业绩:领导班子圆满完成上级下达的...
约谈和诫勉谈话有什么区别,约谈是不是处分?
答:
约谈不是处分 1、性质不同 约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核。2、方式不同 约谈指指拥有具体行政职权的机关,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式。诫勉谈话是由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核...
幼儿园
领导班子
优点和不足6篇
答:
2、主要问题:(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(2)、建议
领导班子
加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。(3)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。 (4...
有谁知道上海宝 冶的董事长张 创 一
怎么
死的啊
答:
他们为了个人的私利,长期以来利用权力和工作之便,造谣惑众,无事生非,挑拨离间,诬陷创一,破坏宝冶
领导班子
的团结,谋取不正当的利益。他们是政司张创一的秦桧和既得利益者,他们将被永远钉在耻辱柱上,也要查一查他们的问题。张创一无可挽回的走了,你们
怎么办
?奉劝你们要面对事实和张创一家破人亡...
...去处理应急事件,结果发现原意见
与
实际不符,
怎么办
。面试
答:
应急事件没有不紧迫的,如原制定的方案不能完全适应实际情况,首先应第一时间向上级主管部门和上级
领导
报告。如有需要应及时拨打120或110、119等公共报警电话。第二要迅速了解事件矛盾产生的原因,并善意的加以疏导。先稳定住现场群众的情绪。疏导工作要到位。要敢于向群众检讨,勇于开展批评与自我批评,以...
什么是
领导
干部谈话和诫勉制度
答:
领导干部谈话和诫勉制度是指各级党委、纪委
领导班子
成员和党委组织部门负责人不定期地与党委工作部门、直属机构、派出机关,以及相当于这一级别的党组(党委)和下级党组织领导班子主要负责人谈话,主要了解该地区、该系统、该单位落实“三个代表”重要思想、执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督...
领导
得寸进尺让我干我不愿干的工作,要么辞职,我该
怎么办
?
答:
第一,不要和
领导
犟嘴。第二,迅速调整工作重点,将重点工作放在领导批评的工作上。第三,要做出一定的动静,让领导看到你的行动。第四,要说出一些成绩和存在的困难,成绩是用来长脸的,困难是用来获得支持的。当你的工作成绩,让人长脸。又有实际的困难来获得支持,其实是更加有利于你的工作开展的。...
评价学校
领导
的缺点和不足
答:
正文:学校
领导班子
主要优点和不足 (1)政治素质:领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任;认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署;保持和维护本乡镇安全稳定;发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。(2)工作业绩:领导班子圆满完成上级下达的...
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