55问答网
所有问题
当前搜索:
领导把我最讨厌的人安排给我
领导
提拔了能力差
的人
,却把难的工作都
安排给我
,该怎么办?
答:
领导
提拔了能力差
的人
,却把难的工作都
安排给我
,该怎么办?领导提拔能力差的人,往往这样的人会迎合领导,拍领导的马屁,轻易得到领导的好感,自然他们也会很快得到提拔。在这样的情况下,你可以先要求领导高度推荐这个人去做,并且表扬这个人的工作能力,说明这个工作是属于他的。一般领导都会同意,这样...
领导
总是扔
给我
很多不属于我的工作,我该任劳任怨地接受吗?
答:
领导总是扔
给我
很多不属于我的工作,我该任劳任怨地接受吗?作为一个老实人,在职场总是被
领导安排
做一些大家都不愿意做的工作,该怎么办?先排除被欺负的因素。如果就是挨欺负,别人不愿意做的,你做好了,还受打击,那就尽快辞职,离开这个是非不分的职场。另谋高就。往好处想一想。挖掘一下,被...
领导
提拔了能力差
的人
,却把难的工作都
安排给我
,这件事你怎么看?_百度...
答:
如果是第一种原因我们只能认命,毕竟后台也是能力的一种。如果是第二种原因,那就是技不如人。但不管是哪一种我们都不能灰心,在空闲时间内努力提升自己,和领导同事处好关系,如果下一次还有机会,说不定就会落到自己身上。如果
领导把
一些比较困难的工作
安排给自己
,却完全没有加工资的意思,这时候...
领导
提拔了能力差
的人
,却把难的工作都
安排给我
,我该怎么办?
答:
其次,
领导把
难的工作交给你,是对你的信任,但一定要保证
自己
的工作和收入是成正比的,如果不给你涨工资还给你增加工作量,我认为这种领导完全不重视员工,而这样的公司也不会发展长久,我们可以考虑跳槽。如果增加工作量的同时涨了工资,则代表领导比较重视手下的员工,最起码我们可以获得自己应得的报酬...
领导
提拔了能力差
的人
,却把难的工作都
安排给我
,什么意图呢?
答:
先不论
领导什么
意图,就问你领导这么
安排
,你满意不满意?答案应该是不言而喻的。在《雍正王朝》里,年羹尧屠灭了江夏镇,得金银细软几百万两。临行的时候,他带着《百官行述》的当票、胤礽的给任伯安的信和部分金银细软回京复命。而让岳钟琪押解着剩余银两回四川,所有参与的士兵,每人奖励500两。
领导把
你单独叫过去然后让你评价同事该怎么办?
视频时间 01:06
领导
为了提拔另一个人特意
给我安排
一个事情多的位置,我该如何应对?
答:
诺曼·卡曾斯说过一句著名的话,文明的最高表达方式并非艺术,而是人们强烈地感受到的、并互相给予对方的高度的温柔体贴之情。这句名言发人深省。
领导安排
了很多任务似乎是一种巧合,但如果我们从一个更大的角度看待问题,这似乎是一种不可避免的事实。那么,问题的关键究竟为何?总结的来说,我希望大家...
老板安排
很多非我分内之事的工作,怎么减轻工作压力?
答:
在职场中,经常会遇到一些“非
自己
所愿”的事情。比如
领导给
我们安排了自己不想干的工作,明明内心是拒绝的,但还必须咬着牙去接受。本期文章就教教大家如何拒绝
领导安排的
“不想干”的工作。一、拖字诀 其实在职场环境里,一个管理框架清晰地企业或团队内,每个人负责的工作都是固定的,当需要领导...
领导把
别人的工作交给我做?
答:
第三,如果
领导
对你的才华也不看重,而总是
安排
你去给别人打下手,对你并不感冒,这时候你就可以考虑一下以后的道路了。如果你不想再这样下去,怕被埋没,就可以提早做好准备,如果看到时间长了,仍然没有起色,那么可以做辞职的打算。一个人的态度很重要,态度决定很多事情。抓住时机,不要太计较...
在单位里面,大家
最讨厌的人
却是
领导最
喜欢的那个人,为什么?
答:
特别是与
领导
关系好,免不了就会有人眼热心馋。于是就开始嫉妒,因嫉妒而
讨厌
,因讨厌而相讥。还有一种人,故作清高,自命不凡,追求人格独立,标榜淡泊名利,喜欢站在道德的制高点上对别人指点评判,好像与领导关系好就是一种人格堕落。其实,这也是一种嫉妒心使然。因为
自己
做不到,就以清高来遮掩...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜