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领导把你的工作安排给别人
老板把
我的工位
安排
在他旁边,是正激励还是负激励?该怎么理解?
答:
如果你是做财务工作,因为
老板
需要经常跟财务打交道,所以老板一般会把财务岗位的员工
安排
在自己的旁边。财务工作的员工不需要对这种情况过分解读,即便你的工位在老板旁边,这也不意味着老板对
你的工作
有任何想法。与此同时,如果你身边的其他同事离老板比较远,同时只有你一个人离老板比较近的话,这大...
领导安排
一个人跟我学习,我教会她后就把我调离岗位,怎么办?
答:
领导
做出的一切管理决策,都不是闲来无事之迹。可以这样说,分配
别人
跟你学习,全是费尽心机的!出不来我自己的所想,你和领导的关系并不是和睦,领导早就想对
你的工作
中进行调整,乃至想要开个掉你。但是,你职位至关重要,立即
将你
调职,有点儿投鼠忌器,所以才会分配人跟你学习!如今,新手进入...
如何看待
领导将
同一份
工作
交个两个人同时去做?
答:
工作中我们经常可以看到一种情况,那就是明明一个人可以做
的工作
,公司
领导
却偏偏让两个人共同做,一个岗位是这样,就多出一个人来领薪水,十个岗位是这样的话,就多出十个人来领薪水,久而久之这也是一项不可轻视的成本支出。明确工作的规则,是合作的基础之一。在开始一项工作前,一定要和
对方
进行...
领导
分给我不属于我的任务该不该妥协?
答:
第四,怎样做不得罪领导?我不建议随便找理由拒绝
领导的工作安排
,但比如一些很零碎的工作,确实耗用很多精力、或者真的不是你喜欢做的,怎么办呢?“不得罪”领导的方法,首先是弄清楚领导为什么会给你安排这些非职责范围内的事:是器重你、给你机会,还是没有人愿意做?是临时性的,还是永远都要承担...
一位
你的领导
,你给他的映象并不好,可他为什么又
把你安排
在很轻松的科室...
答:
学到的东西也会相比少一些。这样的话,就需要你自己根据当时的情况,看看
领导
是哪个意思了,不过不管是哪个,我觉得如果还想在这继续
工作
就好好干,自己体现自己的价值,如果不想干了,也不用鸟他,直接把他辞掉就ok,反正这世界上不缺工作,你也会找到属于
你的
那份岗位。祝你好运,加油 ...
为什么
领导把
不好
安排
的人安排你部门
答:
有时候,
领导
可能会把不好
安排
的人安排到
你的
部门,可能有以下原因:缺乏了解:领导可能不了解这个人
的工作
能力、表现或其他关键信息,因此可能会做出不准确的决定。个人动机:有时候,领导可能会故意把不好的员工放在你的部门,以便摆脱他们,或者因为他们觉得你有能力处理这个问题。需要平衡:如果其他部门都...
领导安排
同事经常把自己的一项简单
工作安排给
你帮他做,并且你还要看他...
答:
他会令人目瞪口呆,但不会让正常人羡慕不已。办公室里,也有这种光屁股跳河的人。人前装忙,努力加深
领导
印象;对同事推诿
工作
,还进行掠夺。没到游泳馆就脱衣服,没到你死我活的斗争就上大手段,这做法很高调,但一点不高明。当然,我理解
你的
困扰和愤怒。每个埋头做事的人,第一次见到这种货色,...
...
领导
习惯性只
把工作安排给
我,而不
安排给其他人
,要怎么办?
答:
办公室里,领导干部下意识只
把工作
计划让你,且不分配
别人
,这不一定是一件错事,最少表明领导干部认同你的能力,坚信你可以把事办完。处在这样的事情,我想在你的能力范围之内及其时间精力容许的范围之内应当主动承担起义务,把作业做好,让领导干部进一步认可你。假如
领导安排给你的工作
,由于手头上忙,...
领导
强行给
你安排
不合理
的工作
,你会直接拒绝吗?
答:
我会选择直接拒绝。但是领导强行给我安排不合理
的工作
之后,只会让我内心产生一种非常抵触的心态。所以在这种情况下,我会选择直接拒绝
领导的安排
。因为我觉得即使在不合理的工作岗位上进行工作,也不会让自己拥有比较正常的心态进行上班。甚至会让自己在工作的过程中,出现一种特别烦躁的感觉。所以即使不...
...
领导
习惯性只
把工作安排给
我,而不
安排给其他人
,怎么办?
答:
如果
你的工作
能力差那么更需要低调做人,因为同情弱者是人类的通病,示弱往往是一种自保正所谓‘知其雄,守其雌’是一种人生智慧。只要你努力工作,让大家看到你的努力尤其让你的
领导
看到你的努力,只要你努力了,你的努力就不会白费,所以在
别人
说你不行的时候不要反驳因为这个时候你要耐心的询问和知道...
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