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领导找新人分担你的工作
我在以前的单位离职了,工资
老板
说要半年以后才不对单位造成影响的情
答:
你走了。
你的工作
他们得
分担
,当然累了。辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给
老板
,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你...
闺蜜是你生活的「参照物」吗?
答:
正因为上述原因,她才会成为自己的闺蜜。两个人才会亲密交往,无话不谈。在彼此之间亲密交往的同时,闺蜜还有另一重身份:她还是自己生活中的“参照物”……自己的一言一行、一举一动、生活
工作
、方方面面,都会以闺蜜为参照物去对照彼此……之所以会如此,是因为我们本身所具有的特性所导致的……这就...
如何给
老板
提涨薪?
答:
而这种做法,只会让自己被
老板
厌烦,就别说什么涨不涨工资了。2、要与现阶段能力匹配 虽然我们都有着加薪的愿望,但我们也要知道,老板给我们发薪水的依据,是我们能够给公司创造的价值。如果你现阶段并没有做出什么成绩,并且
你的工作
能力,在长时间内都没能得到质量的提升,那老板又有什么理由给你...
怎样才能礼貌而又不失优雅的拒绝别人?
视频时间 00:50
考核制度怎么制定
答:
一个未能分出部门绩效的考核系统,其实表现出来的,就是一个未能
分担
经营压力的团队。未能分担经营压力的...许多人事从业人员大多有这样的经验,当公司高层觉得考核制度应该改变一下时,脑中出现的大概就是赶快找一些...
工作
技能 1.业务知识技能、管理决策的能力 2 2.组织与
领导的
能力 3.沟通与协调的能力 4.开拓与...
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