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领导意见
老板提问你
意见
,你却不敢说,这时候该怎么办?
答:
你要尽可能站在老板的角度想问题,如果你能保证
意见
正确的话,你需要进一步鼓起勇气向老板讲出来。在多数情况下,很多老板其实并不介意员工向自己提意见,老板反而会认为员工在工作的过程中非常有积极性,所以才会质疑老板的各类决策。他想提意见的时候,你首先需要明确老板的性格如何,其次需要尽可能保证你...
宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区驻外办事处管...
答:
(二)向各办事处通报自治区党委、政府各阶段的主要工作部署及主管办事处
领导
的
意见
。(三)协助组织、人事部门做好办事处领导班子和工作目标责任制的考核。(四)会同有关部门做好办事处干部任免、人事调动、工资审批、职称评聘等工作。(五)负责办事处领导向自治区请示汇报工作的安排和办事处在区内有...
面对
领导
给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出
意见
?
答:
这种事对于职场人来说一直是一个困扰,具体应对方法要视情况而定,大致有以下几种情况:第一:工作不在自己的职责范围内,失误的结果自己不能承受 这种情况一定要提出
意见
,不能盲目顺从。每个人的职位不同,自身能力也不一样。如果为了讨好
领导
,盲目去做多余的不属于自己的工作,一旦失误,非但不能给...
跟
领导
讲道理,是不是不讲道理?
答:
3、尊重
领导
的决定 沟通到最后,不管领导做了什么决定,我们都要遵从,不要试着去说服他。要清楚我们的位置,只能提建议,不能帮领导做决定,也尽量不要去影响领导的决策,万一领导真的被说服了,而这个决策出了问题,我们就要背负很大的“锅”。4、边执行边提醒 根据领导的
意见
或决策,我们在执行的...
公司中的有能力,没背景,没关系的人会被重用吗?
答:
不过在没有成功之前,应该和领导保持良好的关系,但不是拍马屁,而是展示你真正的才能和实际工作,只有这样才能被重用。1.学会仔细倾听。一些新朋友,如果他们聪明、有能力、有动力,对他们自己来说是优势,但如果他们行为不当,他们往往会吃力不讨好。当他们与
领导人意见
相左时,为了证明自己的能力,他们...
怎样向
领导
提出自己的
意见
或建议呢
答:
2、先灭火再说 如果冲冲地找
领导
理论,领导肯定会惹火的,所以,找领导的时候,不要着急,不要带着情绪,心平气和地去找领导谈,还要注意领导最好当时没有情绪,这样才会听进去
意见
。3、鲜明地阐明争论点 如真的有异议,要先简明扼要地亮出自己的观点,领导如果能听进去,才会思考意见是否可行,千万不...
开会时
领导
让提
意见
该如何应对,如何做到高情商的回答?
答:
在职人员场混在,一定要具有察颜观色的工作能力,擅于猜想
领导
干部的想法。何时该说,何时不应该说,心中要了解,要能分辨精确。而非像这些低情商的职工一样,站立起来就逐渐发表
意见
,说领导干部这儿做的不太好,那边做得错误,而且还越提越有劲,分毫不在意领导干部的体会。有些时候,领导干部使你...
给
领导
提出一些
意见
,领导总是否决怎么办?
答:
所以对于工作场所,我们应该如何避免评论的负面影响,以便您的
意见
高于接受率?关键是我们仍然必须谈谈沟通的沟通,让我们分享一些方面,我希望能帮到你!这意味着当我们听到一些活跃的行为或当我们处于不利地区时,脑防化系统将不知不觉地开放,从而为您产生“洗漱用品”。在一定程度上,当员工被
领导
的建议...
官场怎说话
答:
4.在工作进行之中随时向
领导
汇报现在,你已经按照计划开展工作了,那么,你应该留意自己工作的进度是否和计划书一致,无论是提前还是延迟了工期,你都应该及时向你的领导汇报,让领导知道你现在在干什么,取得了什么成效,并及时听取领导的
意见
和建议。5.在工作完成后及时总结汇报经过你和部门同事的共同努力,你们终于完成了...
作为银行职工代表应提的
意见
及建议
答:
改革可能在短期内利好,但更大可能是在短期内引起震动变得不好。没有中间层级的
领导
敢在自己有限的职业生涯里,在无法预测未来何时会好的情况下,承受这种震动。 改革一定是自上而下的,只有最大的老板才能承受失败。而不是自下而上,那不叫改革,那叫革命。所以领导让员工提
意见
,其实一方面是提醒...
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