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领导怕关系户吗
下属是
领导
的亲戚,如何管束?
答:
【1】正人先正己,首先你不能让这些”
关系户
“挑出来你的毛病这些与
领导
有关系的家伙可不是省油和灯,你要管他们,他们会先找你的毛病,如果让他们找到了你的毛病,那就不好办了,他们仗着有关系,会牢牢抓住不放,所以,你对他们提出来的要求也必须对自身提出要求,另外就是一定要熟悉了解自己所...
对于职场中的“
关系户
”你怎么看待?和这种人相处需要注意什么?
答:
我认为职场中的
关系户
是非常让人羡慕的,他们不仅有着很强的家庭实力,而且有很多的门路,能够有效能够让他们获得成长;和这种人相处的时候,一定要注意保留自己的秘密,避免跟他们交心,也不要涉及到一些金钱利益。
怎么看待职场里
关系户
?
答:
这个十分正常。还是尽量少点有工作交集好,避免自己要接对方的很多工作。我在国企,外企都待过,不如教一下大家识别哪些是
关系户
。其实他们都会有一个共性,就是有空。因为
领导
也不会亏待自己的人。当然如果是那种准备继承家业的关系户就不会很有空,因为他们要努力,所以这些人不在讨论的范围,他们也...
单位百分之九十都是老板亲戚,对自己指手画脚,该怎么办?
答:
偶尔一次的话,小编觉得无所谓,但如果次数比较多,那么面对这种情况,大家一定要及时的指出来,维护自己的权益。有很多的人,他们就靠着亲戚这种
关系
,但是自己的实力却非常的差劲,而如果这种情况比较严重的话,私企大家可以直接的离职,或者是要求
领导
对自己进行赔偿。如果是国家单位的话,大家也是可以直接...
领导
知道你有硬
关系
,但不重用你,怎么办?
答:
一是可能不信任你。因为你有后台,所以他有三分顾及,他顾及的不是你,而是你的关系。因此你要想办法取得他的信任,主要做法有很多,你要花些信息好好维护一下和
领导
的关系了,让他解除警戒。二是你的能力没有取信于他。一般有关系的人本身就本人扣上了没能力的帽子,所以一般单位对
关系户
的处理...
领导
明明知道有些员工每天工作是在混日子,却迟迟不开除,这是什么心态...
答:
然而这些
领导
都会看在眼中。有些老员工平时的时候在那里混日子,老板或者是领导是不敢开除的,假如你看到老员工这个样子虽然很羡慕,但是你如果是新人,你可能就没有这种待遇了,因为老员工如果开除了,会引起人心的慌乱,这毕竟是老员工了,老板看到人家没有功劳也有苦劳,肯定是不好意思的,比方说这都...
校考双机位学校
领导
可能选自己的
关系户吗
?
答:
可能。
关系户
这种情况,在任何地方都会存在。有两个办法,一是如果你有确实的证据,对方没有经过考试等考核手段直接进来的,你可以举报,但后果是你在这个学校以后也有可能会被阻碍晋升;二是忍气吞声,接受学校调离的安排,毕竟你是考进来的,编制肯定有,忍一时之气愤,以后在工作中加倍努力,步步高升。...
欺负
关系户
的下场
答:
其实在职场中,大家千万不要看到有些同事特别懒散,而且每天什么事情都不做,无所事事,便开始对他们有所嫉妒,甚至会在私下里诋毁他们,因为这些员工可能就是
关系户
,属于公司老板的亲戚或者
领导
的朋友,那么在职场中,如果你总是像他们泼冷水,你会发现同事能够每天都在玩耍,能够拿高薪资,但是你在公司里努力工作,熬夜加班...
为什么某些
领导
只看重外貌和家庭背景而不注重员工能力?
答:
毕竟每个人都有每个人的用处,对于那些没有外貌和家庭背景不好的员工,他们才更为注重员工的能力。而那些背景好的,他们可能有用得着的地方,外貌好的其实也是一种优势。总之
领导
也不是傻子。
对于职场中的“
关系户
”,你怎么看待?
答:
每个企业当中都免不了都会有这么几个
关系户
,但关系户还是有所不同的,1. 对企业有用处 职场中有些关系户呢,比较特别。他们可能是某些机关
领导
的子女,也有可能是某些大客户的子女。他们的作用就是处理一些需要他们出面的事情或者维系公司的业务。在以前一个单位,曾安插进来了某个系统的领导子女。有...
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