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领导培养你却不直接告诉你
刚升级,跟
领导
去了趟办公室,办公室有个和我领导等级差不多高的,那
答:
刚升级,跟
领导
去了趟办公室,办公室有个和我领导等级差不多高的,那人和我也认识,
但不
是很熟,他看到领导把我带来后,就问我领导:“李**,你那还要人么?干脆我也去跟你得了!”,... 刚升级,跟领导去了趟办公室,办公室有个和我领导等级差不多高的,那人和我也认识,但不是很熟,他看到领导把我带来后,就...
如何应对不懂专业又不懂授权的
领导
?
答:
好不容易谈好的合同,这有风险那有漏洞,你问他怎们办,他说反正风险我
告诉你
了,你自己把握,按他的说法,公司不应该成立,人不应该出门,吃饭会噎死喝水会呛死,哪哪都是风险。而且他毙掉你的A方案,
却不
给你提供B方案。卡死你。 听他的你根本没法开展工作。不理他好像你随时准备把公司往火坑...
秘书如何地技巧地让
领导
宽容自己的过错
答:
知道自己错在哪里
领导
找你问话之前,你聪明的话,就应该知道自己错在哪里。如果确实不知道自己错在哪里,可以坦白而虚心的询问平时跟你关系较好的同事,或者
直接
去问领导。在别要
告诉你
之后,立即找来相关的资料,了解具体的错误在哪里。不知者不怪罪,领导明白你是经验不足或业务不熟而犯下的错误,训斥...
职场新人如何排解对上司的不满?
答:
职场新人对上司不满怎么办?要么忍着,要么离开。既然是职场新人,那么也就是说刚进入到社会,对任何东西都不是特别了解,在这种情况之下,如果对你的上司不是特别满意,但是又比较急缺一份工作的话,就只能先忍着。先把工作经验积累一段时间,学到一些技能,然后再离开,这样也比较好的跳槽。否则的话...
怎样才能不参加
领导
饭局?
答:
如果你不想参加领导的饭局,可以考虑以下几种方式:直接回绝:你可以
直接告诉领导你
的原因,例如你有其他安排或者不想参加。这种方式需要你有一定的勇气和自信,但是可以让你的立场更加明确。委婉拒绝:如果你不想直接拒绝,可以使用委婉的语言,例如“非常感谢
您
的邀请,但是我有些事情需要处理,不能参加”...
这个要不要
告诉领导
?谢谢你们
答:
一般来讲妇女怀孕后还是要上班的,一般是在怀孕八个月后视情况回家待产。建议你跟
领导
说明你的情况,现在幼儿园里的老师一般都是女性,而且据你所讲,她们都是过来人,应该会体谅你的。
为什么你的勤劳不能带来晋升?
答:
也许勤勤恳恳工作了很多年,却被一个新来乍到的毛头小伙或者黄毛丫头给夺了先,只能嘀咕着“没有功劳也有苦劳啊,TNND老天不公啊!”,然后埋头继续勤勤恳恳地做着手头的工作……其实我们多数人所谓的勤劳,的确无法带来晋升!因为的确数年如一日地勤劳了,但未必提高了你的表现和专业水平!这种勤劳,...
想跳槽,原公司却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答:
原有的公司已经给你了超高的薪水。就继续在这干不要到新的公司去走磨合期、适应期了。但是也有一点需要注意的。你在现有的公司。虽然给你了高薪那么是不是你想要的?在这个公司工作是否愉快?跟
领导
的沟通,以及自己的同事是否都能和谐相处。还有在这个公司所做的工作是不是你心里真实想做的?今后你...
我介绍一朋友到我公司工作,现其所属
领导
对此人不满,并
答:
1,
领导不
开心了,但是还没决定,不过有想法了, 说明领导也照顾你的面子,加上领导不是随便就开除人了,是要决定的。所以你首先可以和领导谈下(如果你还想你朋友在这里做,毕竟领导让他来,说明需要这个位置,而你也不傻,你朋友估计能做,目前看估计是工作态度或者是作风--工作的/说话的习惯),...
作为工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?
答:
2、不断学习 很多人说工作不是让你来学习的,而是来解决问题的云云。其实,对新人来说,工作就是来学习的,你可以不说出来,但一定要把学习当成工作中非常重要的事情来对待。社会发展这么快,再厉害的人也不可能一直吃老本,何况职场新人。不断学习是在职场中有所发展的基础。除了工作中学习,还要...
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