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领导喜欢送礼的员工吗
给
领导送礼
有什么讲究吗?
答:
给领导送礼,时机,方式,地点都是非常重要的,如果时机,方式,地点不对的话,领导可能会不给面子,拒绝你的礼品,而且对你留下没有眼力见,不会办事的印象,这样就适得其反了。现在我们来说说给
领导送礼的
地点的选择,很多人会觉得办公室不错,直接把礼品提到领导办公室去。其实办公室并不是很适合给...
员工
给
领导送礼
合适吗?
答:
根据中国的反腐败法规以及廉洁行为准则,
领导人
应该拒收和接受来自下属或他人的
礼物
,以避免可能出现的利益冲突和不当行为。在这种情况下,你隐蔽地把礼物交给领导是一个违反廉洁行为准则的行为。作为
员工
,你应该遵守组织的道德规范和法律法规,要坚持廉洁自律的原则,拒绝参与任何可能涉及贪污、受贿等不当...
能力很强的人,是不是都不会给
领导送礼
?
答:
因为有能力的人都会提供更多解决办法。一般我们需要给看
领导送礼的
时候,往往都是我们在职场中遇到了一些问题,这些问题可能暂时自己想不出来什么特别好的解决办法,所以想要送礼解决。但是有能力的人他们不会一下子被这种问题难倒,而是会积极地寻找其他的解决办法。这样领导也会看到这位
员工
在职场中解决问题...
男
领导
给女下属
送礼物
正常吗?该怎么办?
答:
当然,如果是生日礼物,或者给所有的下属都
送礼物
,另当别论。作为领导送的礼物,拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢,欣然接受,如果有老公或者是男朋友的,一同出面,给
领导的
老婆或孩子买件礼物还礼,深表谢意,这样就可以拒绝暧昧,也让领导知道你是有原则的人。
员工
给
领导送礼
有讲究吗?
答:
生活当中一些人在给
领导送礼的
时候,大多都是有事相求,会希望领导能够在工作上对自己格外的关照。但是在给领导送礼的时候却发现领导不愿意收礼,并不见得是领导不
喜欢
大多,都是领导考虑到要以身作则。不能够拿自己的身份来搞特权,不愿意收
员工
送的礼物,而员工在给
领导送礼物的
时候,也一定要投其...
职场中
送礼的
人就一定能晋升吗?
答:
如果一个人没有才华,一路都是想要凭借
送礼
来一步步晋升的话,那这个人注定是走不长远的。首先如果这个人没有什么可以被大家认可的能力或者才华的话,他比他
的员工
坐上了更好地位置,下面的人自然会不服他,时间长了员工自然会对他产生不满。甚至有这样一位不被公司职工所认可的人做
领导
的话,很有...
给
领导送礼
就能升职加薪,是不是现在
职员
的一个普遍盲区?
答:
首先可以非常确定的是,如果单纯给
领导送礼
,却没有任何工作的能力,那么是不可能升职加薪的。因为现在的领导也越来越重视
员工
的能力,如果员工的水平不够高,或者是对工作不上心,只是一味讨好领导,拍马屁,走后门等等,都会形成负面的影响,领导当然会避之而不及。从另外一个角度来看,一个年薪百万的...
在公司上班要想混得好,是不是一定要
送礼
呢?
答:
在公司上班要想混得好,并非一定要通过送礼来实现。然而,根据我的多年职场观察,在同等工作能力的情况下,那些会给
领导送礼的员工
往往比那些不送礼的员工获得更快的晋升和更高的薪资。送礼的目的可能包括:1. 增加自身被重用的机会。希望领导在提拔晋升时能优先考虑自己。2. 表达忠诚。通过送礼,告诉领导...
在职场给
领导送礼
有没有用?
答:
要看情况。如果是在国企、事业单位,权力会比较重要,实现晋升也更看重人际关系而不是能力,这种情况可以去给
领导
送月饼,搞好关系总是不错的。而如果是在私企、外企,特别是像互联网企业,巴结领导基本没什么作用。首先
员工
很年轻,90后的年轻人早就不流行
送礼
这一套了;第二,在这类企业,同事之间关系...
给
领导送礼
可以选择在办公室吗?
答:
目前关于
送礼的
问题你需要学会如何观察。相信只要细心就能够找到最合适的礼物。当然职场中不一定非得送礼才能够达成一定的目的。有的
领导
只关注
员工
的才华,他们有的时候会非常讨厌这种送礼的方式, 因为觉得这样非常麻烦,所以也不是所有的领导你都要思考如何送礼。重要的不仅仅是送合适的,更重要的是看准...
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