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领导分给我很多工作

提出离职,领导还安排特别多的工作怎么办?答：离职在即，所有人都觉得上班摸鱼是非常正常、能够理解的事情，反而不这么做，会让公司上下对你的印象大大提升。这样，到办理离职手续时，也可以避免很多不必要的纠纷和不愉快。面对新单位的背景调查，你不用主动打招呼，领导和同事也会自动给你一个好评。所以，无论从哪方面来看，不过就是多付出一些，换...

初入职场,被人分配极高的工作量,应该如何处理?答：在职场中，假设领导给你的工作金额过大。应该如何巧妙应对？这可以分为两个方面。第一个方面，如果你的领导给了你一个工作的量，这个量是体力、智力、精力长期无法承受的，那么只有一个办法，你必须离开这家公司。悄悄地接受工作任务，其实危害很大。当你没能完成工作任务时，领导其实很生你的气；就不...

老板在休息日还经常布置工作,我该不该辞职?答：在他看来只要他有需要，我们就必须配合他将工作完成；即便我们已经下班，有的时候甚至是晚上10点和我们联系，沟通工作细节内容。这样的情形在持续了3月之后，身边同事便逐渐开始离职；而且很多人离职时候，都非常的决绝，不论领导如何挽留，都没有改变心意，但也没有人说出真正的原因。到后来我听朋友说，...

上司总是把最苦难的工作分给我,我该怎么办呢?答：每个人都有自己的想法，在分配工作的时候，很难做到一碗水端平，而且大多数情况下，公司的领导也会根据下属的能力去分配工作，但是，上司总是把最苦难的工作分给我，我该怎么办呢？一、放平心态，坦然的接受分配的工作。在职场上，我们做一份工作，就要把这份工作做好，就算是这边难的工作，也应该好...

其他人都闲得很,领导只给我增加工作量,我该拒接吗?答：工作量大，是对自己能力提升的倒逼很多时候，当我们的工作量增加时，我们不得不逼自己提高工作效率，减少上班磨洋工的机会。很多时候，我们以为做不到，其实都是自己给自己设限了。前两年，部门人员调整，一个同事调走了，但是部门又不想增加人员配置，所以需要内部把她的工作量分掉。领导跟我商量，想让...

在体制内被领导交代太多工作,应该如何解决?答：2.推。如果你手上有一份已经做的工作目标，领导干部还再次让你加每日任务，那麼，你也就能够给领导干部说，你如今已经忙这一事儿，没有时间去做另一件事情。假如领导干部还想使你做，那麼他便会全自动把这俩件事儿分离出来分清主次，随后使你先做他觉得关键的。那样，你也就能够发觉，你手上...

同事离职,领导把工作量给我后该怎么解决?答：你上班时间该怎么做就怎么做，下班到点就走。老板嫌慢，你就给他算一下上面这个一位数乘法题。老板让你加班，你就问加班费是多少。老板骂，你就听着，骂完你下班走人，不要加班。不用顾虑太多，要知道现在很多老板就是欠教训，本身不懂劳动法，仗着自己有点钱就在那边欺软怕硬，不好好地让他们吃...

我的工作能力很强,领导就不断给我加活,已经超出了我承受的极限,怎么办...答：我会委婉的告诉领导，自己最近的工作量太大了，如果全部完成这些工作可能工作的质量就会下降。

领导给的额外工作怎么办答：这里，可能会有三个答案：1.该做，毕竟，如果因为工作得罪同事或领导，那就得不偿失了；2.不该做，不属于我的工作，就应该拒绝，不然会导致吃力不讨好的局面，最后杂活越来越多，形成“忙忙碌碌，剪不断理还乱”的死循环；3.这个要具体问题具体分析，有些该做，有些不该做。上文的三种观点都有...

为什么领导老给我安排工作答：其实，要解决这个问题，我们只需要先搞清楚另一个问题即可，那就是——为什么领导要工作时间之外发这条微信给我？其实无非是以下几种原因：一、无良老板也许很多人认为，这些通常发生在小型的私人企业，其实真的不是，很多大型的外资企业也存在很多这种情况。你看看，经常有网上有报道“过劳死”“加班卒...

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