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韦伯的行政组织理论的主要观点
韦伯的
层级官僚制
理论的
韦伯官僚
组织
的内容
答:
后来人们对
韦伯
所描述的官僚
组织
有多种概括,但最
主要
的内容有以下几点:1.专业化分工。分工原则本来是亚当·斯密在《国富论》中提出来的。可以说,亚当·斯密的经济学大厦,基石就是劳动分工。但是,韦伯则是从社会学意义上探讨分工问题,他把专业化和人类理性紧密联系起来。从斯密到韦伯,分工的意义也从...
德国著名社会学家马克斯·
韦伯
被称为“
组织理论
之父”,其对管理
理论的
...
答:
A项错误,该理论由被后世称为“科学管理之父”的美国管理学家泰勒提出。B项错误,该理论说法错误,管理应该包括计划、组织、指挥、协调和控制五大
基本
功能,其提出者为被称为“现代经营管理之父”的法国管理学家法约尔。C项正确,该理论由被称为“
组织理论
之父”的德国著名社会学家马克斯·
韦伯
提出。D...
古典管理
理论的
理论介绍
答:
韦伯的行政组织理论
,
主要
反映在他的《社会组织与经济组织理论》一书中。韦伯认为,理想的行政组织体系是所谓官僚制,亦叫“科层制”。这种行政组织体系包括6个内容:(1)为了实现一个组织的目标,要把组织中的全部活动划分为各种
基本
的作业,作为公务分配组织中的各个成员。(2)各种公务和职位是按照职权的等级原则组织起来...
韦伯的
科层制
理论的主要
内容有哪些
答:
韦伯的
科层制
理论主要
要点有:1、正式规章
组织
管理的权力建立在一整套为所有组织成员共同认可和严格履行的正式规则基础之上。这些规则有明确的规定,所有管理人员的活动都无一例外地受这套规则的制约。这些规则是根据为完成组织目标和实现组织功能的需要而制定的,排除任何个人情感的因素。2、明确分工 组织...
韦伯
理性官僚
理论
具体内容是什么?
答:
最后,韦伯为了补缀上一点的不足,在社会科层中设计出了具有强烈的“卡里斯马”倾向的各类精英们。他们富有个性和创造力,信仰坚定,目标明确,责任感强烈,然而如何才能调适他们的? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题 2012-06-29 马克思
韦伯的
官僚
组织理论主要
是什么 8 2019-01-13 ...
古典管理
理论的
评价
答:
在法约尔的管理理论中,其研究对象就是那些大企业,它的理论适用的范围更加广泛,构成了一个科学合理的理论框架,形成了至今为止管理学教科书中主流的框架体系。3 马克斯·韦伯的行政集权组织理论以及该
理论的
贡献
韦伯的行政组织理论
中,
主要
分为三部分内容。①理想中的行政组织。所谓的理想中的行政...
古典管理
理论
认为人是什么?
答:
古典管理理论由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、
韦伯的
古典
行政组织理论
构成。厄威克和古立克系统整理泰罗、法约尔、韦伯等人的管理理论,提出了适用于一切组织的八项管理组织原则和七种管理职能。古典管理
理论的
特点。古典管理理论是通过寻找和运用科学的管理手段和方法,全力提高生产效率,降低企业社会...
试评价
韦伯组织理论
在今天管理实践中的意义
答:
韦伯
所说的官僚制的一个特征就是实行层级制,即
组织
内部权力自上而下进行分配,下级机关处于上级监督和控制之下。这显然是我们所不提倡的。其忽视了下级人员的主动性和积极性,容易滋生官僚主义,导致
行政
效率低下。过分的集中权利和强化等级管理不符合未来发展趋势。所以要减少行政层级,严格控制机构编制,...
管理学简答题:官僚制的优越性
答:
韦伯
认为,官僚制具有巨大的优越性,这种优越性具体体现在以下方面 严密性 合理性 稳定性 普适性 什么是官僚制 “官僚制”或“理想
的行政组织理论
”,是马克斯·韦伯提出的,以科学确定的制度规范为组织协作行为
的基本
约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理的管理理论。在企业组织经营...
巴纳德三个
基本
要素
答:
理论回顾古典组织要素理论早期的组织理论形成于20世纪20年代前后,
主要
侧重于静态组织的研究,注重组织效率。马克思·
韦伯的
思想决定了古典
组织理论的
主流。他认为,任何组织都是以某种形式的权力为基础。没有权力的作用,组织就不可能达到目标。有了适合
行政组织
的权力基础,韦伯勾画出的理想官僚组织是一层层控制的金字塔式的...
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