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面试谈薪资技巧
怎么跟HR
谈薪资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在
面试
时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
如何
谈薪资
答:
面试
的时候
谈薪资
待遇,是一个技术活,
技巧
运用得当,不仅能达到你的预期目标,甚至还能更好,不会运用技巧,很可能就当场淘汰了,接下来我们具体的聊一聊,面试时的谈薪技巧。一、找准谈薪时机很多人去面试的时候,一门心思想着薪资的事情,巴不得一开始就把这个确定下来,这个其实是不合理的。一开始就谈钱,会让面试官觉得...
谈工资的
技巧
(掌握
薪资
谈判三重技巧)
答:
我摇摇头,想起知乎的一个问题:“
面试
期望薪水是10K,但是面试官却说我只值7K,该怎样回答或者反驳?”很多人,尤其是职场新人,一碰到要
谈薪资
的时候,往往都会慌了神,不知道该不该谈,更不知道怎么谈,于是便无声无息的吃了亏。其实,谈判薪资是有很多
技巧
的,它有三个境界,看看你在那一层。一...
面试
时薪酬要怎么谈好?
答:
1、HR不喜欢和
面试
者
谈薪资
?在很多人印象里,和HR谈薪资待遇,简直就是“罪过”,生怕让对方不高兴。其实,大可不必。因为只要HR够专业,他们都清楚,员工或者应聘者谈薪资,说明他们在意这些。换句话说,薪资是驱动他们努力工作的动力之一,反而是那些“混吃等死”“无所谓”的应聘者,更让他们担心...
求职工作如何谈工资待遇
答:
谈薪资
的注意事项:1、工资一般在
面试
后,用人单位有意向录用你时再谈。2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。3、如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑...
面试
的时候,薪酬应该怎么谈?需要注意什么?
答:
通常情况下,求职者在
面试谈
薪酬时一定要问清楚工资发放标准(税前还是税后)、绩效发放标准、奖金发放规则和五险一金(或五险两金)缴纳细则等,让自己对自己所能获得的薪酬有一个比较明确的概念。此外,在谈薪酬时还要注意三个方面的问题,一是弄明白加班费如何计算,二是注意问清楚涨薪窗口的详细情况,...
面试
时薪酬要怎么谈好?
答:
面试
以前,先计算你需要的
薪资
。如果你在薪资上有协商的余地,你就要懂得协商的
技巧
,首先你要在面试以前就计算各项生活开支,知道自己的底线在哪,薪水若低于这条底线的话,你根本无法活下来,也没有必要协商了。你有底线,对方要有付薪水的最高限度,超出最高限度的话,他们就无力给付。因此协商时要...
谈工资
技巧
和注意事项
答:
一、谈工资
技巧
1、了解行业
薪资
,公司基本概况 想要顺利地谈好薪资,提前做好“功课”非常重要。一般来说,岗位的薪资基本都不会偏离本行业的平均值太多。你可以直接搜索你的岗位的关键词,了解到大部分公司的招聘待遇。另一方面,则是要对公司做一个深入的了解。比如,看对方的这个岗位的紧急程度,对...
面试谈
薪水的两大
技巧
,分别是什么技巧?
答:
职场
面试
过程中,
谈薪资
是不可缺少的一个环节。在招聘过程中,很多应试者,特别是年轻的求职朋友缺少这方面经验,有时候直接影响到自己是否能够顺利入职。谈薪资,态度生硬,会使面试气氛显得尴尬。可是,不让面试官了解自己的真实愿望也不行。下面介绍第一个
技巧
:提前做好功课。当你面试成功后,你肯定对...
面试谈薪资
三大忌讳
答:
可以议价,但不要陷入无休止的讨价还价。公司HR不会陪自己玩这个游戏,结果公司HR决定去找另外一个条件稍差但只要低的候选人。还价时不要超过自己的底线,否则会让面试官或HR认为自己在得寸进尺。在目前人多于职位的情况下,结果很有可能就是悲剧。
面试谈薪资技巧
话术:1、不要先开口 在面试时,不要...
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