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面试薪资谈低了怎么办
在
面试
后对自己的
薪资
不满,
怎么
做才能成功挽救呢?
答:
可以选择在报到那一天再和hr谈一下,直接
说
你觉得之前的
工资
有点太
低了
,看看有没有再提高的余地。
入职后感觉
工资
要
低了怎么办
?
答:
在入职后感觉
工资
较低时,您可以采取以下几种方法来
处理
:1. 深入了解
薪资
结构:首先了解您的薪资结构,包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和福利等。确保您对自己的薪资组成有一个全面了解,了解公司的薪资政策以及晋升加薪途径。2. 自我评估:客观地评估自己的工作能力、经验、职责等方面,以及这些...
面试
时
薪资说低了
,拿到offer还可以谈吗?
答:
我觉得拿到offer以后嗯,是说明你
薪资
已经定下来了,就是大家已经谈好了,你的
工资
是多少?什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的?这个时候再来变更薪资的问题嗯,在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去
面试
,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你...
入职后感觉
工资
要
低了怎么办
?
答:
如果入职后感觉
工资
要
低了
,你可以考虑以下几个步骤:1. 了解市场行情:首先,确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究,了解当前该职位在你所处地区或行业的
薪酬
水平。2. 自我评估:评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你认为自己的工作表现超出了最初商定的职责范围,并且你的工作...
刚刚HR来电话,谈到
工资
感觉
说低了
,还没
面试
,
怎么办
?
答:
这还不简单。现在不要提,当让你去上班时看他们给多少,如果是给7千,你可以去。如果不是,那表明这样的公司还是欺负人的。通常职位是7000元。你
说
4000不会给这么低的。所以不去也就没有什么了。如果你一定要去,你就说7000元。问你不是说4000元吗,你就回答说这边的工作和消费要这个价格了。如...
面试
时候期望薪资写
低了
,
怎么办
,在和他
谈薪资
好吗? 我是去年本科_百度...
答:
现在重新
谈薪资
的可能性几乎没有 建议等1年后再谈 或者现在离职重新找工作
面试
时期待
薪资说低了
很后悔,拿到offer之后还有商量的余地吗?_百度知 ...
答:
在招聘求职者时,期望
薪资
也不是用人单位唯一考虑的,而是综合考虑你的综合能力能否胜任的问题,任何一个单位在招人用人上基本上都是期望职工能够有长远规划,能够稳定的。具体的薪资待遇都是实际人事或者分管专管去和你实际交谈的。也就是说如果你在
面试
通过了之后,在整个面试环节中都没有谈到薪资待遇、...
跟hr谈
薪资谈
崩了又特别想去
答:
去
面试工资谈
崩了,但是我又想干这个工作,就不要计较工资再少一点勉强能过日积累了经验再说。请谈谈你3-5年的规划 对于一个未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机,看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体,如“3年成为主管,5年...
面试时工资谈低了
,转正的时候可以谈吗
答:
面试
的时候
工资谈低了
,转正的时候如果重新再
谈工资
,会显得你这个人不诚信。不如你先工作一段时间,表等到现比较出色,有了明显的业绩的时候,再去跟老板谈涨工资。
薪资
少如何委婉拒绝
答:
你肯定知道,这份工作不太适合自己。也许是你已经另谋高就。也可能是你觉得
薪水
太低。不管怎样,你应该立刻通知雇主。因为及时的通知可以避免尴尬,正所谓做人留一线,日后好相见。2、简短且明确地告知原因 如果你在
面试
上已经花费了很多时间,这一点就更加重要了,因为对方同样地,他也在你身上花了很多...
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