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面试时面试官问你还有什么想问的
在
面试的时候
,
面试官问你
:
你有什么
问题
想问
我的吗?应该问些什么问题好...
答:
这个问题里包含很多,也是很多
面试官
在最后会突然发
问的
如果你能能大胆而客观地提出切合实际的问题会优先考虑,提出不切实际问题或者糊口而盲目乱提问题的可不予考虑 这里会看以下几点 1、可判断你的分析能力和自知力 2、事业心、进取心、自信心 3、诚实可靠性 4、应变能力 ...
应聘时
当
面试官
最后
问你还有什么
问题时,一般情况都应该问些什么呢?
视频时间 00:22
面试官问你还有什么想问的
怎么回答?
答:
当
面试官问你
是否
还有什么
问题
想问的时候
,这通常是一个很好的机会向面试官展示你的兴趣和对公司或岗位的了解程度。以下是一些可以回答的问题:请问能否介绍一下公司文化以及工作氛围?这个职位的日常工作是什么?
有哪些
具体的工作内容和职责?是否会有相关的培训和成长机会?对成功在这个岗位上表现的侧重点...
当
面试官问
“
你有什么
要问我的吗”时,应该说什么?
答:
第二,如果你确实没什么问题需要问,你也不想给自己加戏,你就说没什么要
问的
了。然后感谢
面试官
,并且再次表达想要加入的诚意。这样大大方方,也不拖泥带水,肯定也给自己加分很多。第三,有些朋友想要在这个环节给自己加戏,这也是可以理解的。这时候,可以问一个显示出自己水平的问题,比如“我...
面试官
:
你还有什么
要
问的
吗?
答:
在这个环节直接问薪资待遇可能会显得过于在意个人利益,这样
提问你
既能知道自己最想了解的东西,还有可能问出公司的额外福利~8通过这场面试,您能够给我一些建议吗?问出这个问题,
面试官
就成了你的老师。既能让他评价你
的面试
表现,又能体现你可以抓住每次学习机会,谦逊又上进的态度。9是什么原因让您...
面试的时候
,当
面试官问你还有什么
需要
问的
时候,怎么说才好
答:
(部门/岗位的人数不仅代表着这个部门/岗位在企业中的地位,也会影响你的工作状态和职业发展,人太多了竞争会很激烈,人太少了则工作负荷会很大。)4、请问该岗位在未来
有哪些
晋升渠道/空间?(大部分岗位的晋升空间都有一定的相似性,可以互相参考借鉴,但加入
面试官
无法准确告知晋升渠道/空间,那这份...
面试
:
你还有什么
要
问的
吗?
答:
面试准备结束前,面试官都会问一句:“
你还有什么
问题
想问
我吗?”❌千万别回答:“我没有”这是你抓住主动权考察公司的一环。❌千万别提问太高层面太空泛的问题,如“公司发展战略是什么?”你会得到面试官画饼的答案。❌千万别对业务
面试官提问
薪酬福利的问题。他们只会跟你说:...
当
面试官问
,
你还有什么想要问
我的吗?如何回答呢?
视频时间 00:58
面试官问
我
你还有什么
问题
想问
我的吗?我能说:“你觉得我能被录取吗...
答:
首先你要知道
面试官问
这个问题
的时候
基本上就是要确定结束面试了,这个一般是做为礼貌性的
提问
,以示尊重。如果你们面试过程比较长,你感觉面试过程中的回答也不错,可以这样问。如果面试时间很短,没问几个问题,那说明面试官已经把你pass了,你就不要这样问了。
面试
最后一句"
你还有什么
要了解的吗?"该怎么回答?
答:
没有害处。至少你知道与
面试官
讨论的工资水平是真实收入、包含大量“水分”收入还是有额外的“惊喜”。至于面试官,他没有直接问工资太功利,但也基本了解
自己的
工资结构和收入构成。4:问建议。刚刚的面试对各方面都了解得比较清楚了,最后就是想了解一下您对我个人有没
有什么
建议?这个问题提得好,...
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