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面试官说我这边没问题
我到一家公司面试,
面试官说
会把我的资料想总公司跟进?
答:
如果
面试官说
只要体检通过就
没有问题
,就相当于告诉你通过本场面试了。当然也要看正式的通知。一般来说还是应该发送正式的通知短信或者是邮件。对于体检来说也不要掉以轻心。不要熬夜,可以适当锻炼身体。
回答
面试官
你还有什么
问题
想问我吗?
答:
×直接答:“我没有什么
问题
了”千万不要! ×一上来就问薪酬、加班等问题。 ×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。比如公司未来的战略规划?公司的年收益怎么样? ×直接问我符合公司要求吗? 2
面试官
为什么这么问? ①表示尊重,面试官对求职者的基本信息已经大致了解了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你...
面试官说
:你的缺点是什么?
答:
面试官说
:你的缺点是什么? 粗心/大大咧咧/急躁的人可以这么说: 我是这样回答的,我的性格有些急躁,接到一个任务时总想着如何快速完成。从而忽视了过程,注重于执行力,忽视了深入任务的底层逻辑。如何站在更高层面思考这个
问题
的布局筹备,这是我目前需要进一步学习探索的。 没工作经验可以这么说: 我是应届生没有具...
应聘时当
面试官
最后问你还有什么
问题时
,一般情况都应该问些什么呢...
视频时间 00:22
当
面试官
问“有什么要问我们的吗?”你可别方了
答:
d.
问题
挑战度不高,且是其下级人员可以回答的问题。(这样的问题不是显示你在浪费对方时间,就是显示你很没有水准或者说对方的下属们很没有水准——他们不能回答本应该由他们回答的问题。)总之,决心提问高层,务必事先做足准备。(2)
面试官
是用人部门:提问和应聘职位相关的问题 a.对职位有疑惑的...
面试的时候我
提了薪资
问题
,
面试官说
这个问题等他们谈拢后等hr通知我...
答:
如果你的能力高,公司能开的起这么高的工资,那就会有通知。如果能力够,但是公司开不出,就不会有通知 或者觉得这个价不行,也不会给你通知。所以,百分之九十九,只是说辞。不考虑你。继续
面试
,加油啊啊啊啊啊
面试官
在问你
问题的时候
,有什么问题让你很头疼?
答:
当我在写这篇文章时,有五分之三的受访者说他们以前被问到过这个
问题
。我也有这样的经历。很明显,这是个很常见的问题,尽管似乎与工作本身
无
关。你可以随意地在简历中附上一些关于你现在正在读的小说或回忆录的细节——这是一种展示个性的好方法,可以让
面试官
更容易与你建立联系——但我们也建议...
如何回应
面试官说我没
有工作经验的
问题
?
答:
3. 强调您的学习能力:您可以强调您在学习期间所学的知识和技能,以及您如何将这些知识和技能应用到实践中。4. 提供解决
问题
的方法:您可以提供一些解决问题的方法,例如参加培训、找到一位导师或者参加项目组,来提高您的工作技能和知识。5. 反问
面试官
:您可以向面试官提问,询问公司是否提供培训机会...
应该问
面试官
哪些
问题
答:
当
面试官说
“你还有什么问题想问我吗?”你应该怎么应对? 你会问哪些问题?一、直接回复
没有问题
了。二、涉及待遇类的问题。1、咱公司的薪资结构是怎样的?2、保险是按什么标准交纳?3、年假是不是会正常让员工休?4、公司会有哪些培川帮助员工提升? 三、涉及工作岗位的问题。1、是不是有明确的工作职责?2、工作...
面试官
问我还有什么
问题
要说的,他的意思是通过还是没通过??
答:
个人看法,仅仅是如此问你,既没有透露你通过,也没有透露你不能通过。得体的做法,没有,则直接
说没
有。有想问的或需要补充的
问题
,并不是就不能问或补充了,应该礼貌且委婉的询问下自己想了解的相关情况,将前面未尽的话稍作补充。
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