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面试官的离谱问题
为了获得
面试
机会,简历上应不应该造假
答:
绝对不行,造假属于欺骗行为。 我们应该正视自己的优缺点,不该只为了一个华丽的简历而去欺骗应聘单位。再者,应聘单位招聘工作人员又不是傻。你的简历,在投入应聘单位是人家需要考核;考核的第一关就是,在学信网查阅你的学籍及毕业学校等情况的数据核实。你只是自作聪明,以为可以蒙混过关罢了。即使么...
面试
中何时谈薪资最合适?
答:
目前大公司的薪酬制度都比较健全,
面试
主
考官
能和你谈到薪酬
问题
,已经是对你工作能力的肯定,你可以大胆提出自己的要求,同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感,太低显示信心不足,要实事求是。具体的标准可以参考同行业的朋友,或请教人才市场的管理人员,请他们给予指导。只要不是太
离谱
,公司会和你...
面试
过程什么时候谈薪水比较合适?
答:
面试官问题
都问结束后。谈到薪水问题就要面试者对自己能力、所面试岗位和面试公司有详细了解。如果在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备,在面试中,就可能谈出自己满意的薪金。在与招聘单位探讨薪金问题的时候,如果要价过高,可能让招聘单位反感,要价太低自己又不甘心。遇到这个难题的时候,可以含蓄地...
...
面试官
不专业,没有尊重面试者。双向选择,求职
答:
员工不缴纳社保的,个人所得税不交的等等
问题
纵横交错,所以求职时需要对这个企业进行精准的评估再决定! 来自职Q用户:匿名用户 这样的企业就欠仲裁,不发工资,不交社保,,,作死呢!!一个企业怎么样,看看
面试官
就知道什么水准了!狂妄自大!自以为是!求职者慎选 来自职Q用户:匿名用户 ...
什么原因会导致你应聘失败?(一)
答:
这些应聘者应聘成功的几率是很小的,因为他会给用人单位造成忠诚度低、对自己缺乏清晰认识和职场规划的不良印象。
问题
太多者一般很难被录用。在面试过程中,一般来讲都是面试官再问,面试者回答,但是在面试过程中,有些应聘者似乎把自己置于
面试官的
位置,不断的要求面试官回答各种各样的问题,...
会计
面试的
时候应注意
的问题
有哪些
答:
每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答
面试官
这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面
的问题
,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会...
如果在阿里巴巴
面试
完,跟马云在电梯30秒,你会说什么?
答:
科技永无止境,今天业内又发生了什么?广大网友对此怎么看?下面跟小编一起围观下各大网友对今天热议话题的评论吧!今天跟大家分享的话题是【去阿里巴巴
面试
,在电梯遇见马云,有20秒的时间你会说什么?】,新闻一经爆出,就引来各界围观,分分钟上了热门头条。一时之间多家媒体纷纷发表、转载,如网易、...
毕业后你都有哪些疑惑?
答:
当初念会计学都是听老师吹的。说会计工作好找还吃香,所以在学校的时候人家在玩我都是在看书在做账,以为会做账考了会计证就可以一劳永逸了,毕业后我就拿着我的证到大公司应聘结果都没收留我,真的搞不明白我可是高材生又有证书他们有什么理由拒绝我,继续面试了几家公司后我气得和
面试官
吵起来了,...
如何跟猎头谈薪酬
答:
目前大公司的薪酬制度都比较健全,
面试
主
考官
能和你谈到薪酬
问题
,已经是对你工作能力的肯定,你可以大胆提出自己的要求,同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感,太低显示信心不足,要实事求是。具体的标准可以参考同行业的朋友,或请教人才市场的管理人员,请他们给予指导。只要不是太
离谱
,公司会和你协商的。 首先了解...
求职者
面试
时,自我介绍技巧有哪些?
答:
先说总的,主要干啥,不要细说,方式方法就给
面试官
问就可以,所以要埋坑,这都是相互了解的一个过程。多用总结,数据,小故事阐述,调理逻辑清晰,说话有自信,有底气,吹是必要的,说不定你公司也在须说自己公司业绩,项目等。但是不能太
离谱
,正对行业做一细分。
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