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面试完hr的工作是什么
HR面试
时要完成的任务
答:
作为一名
HR
,在
工作
实践中
面试
不仅仅是为了预测求职者的未来绩效,还要:1、评估求职者稳定性、抗压能力、性格特征与及团队融入等方面;2、考察候选人的思考能力、表达能力、逻辑能力、应变能力等;3、进行雇主品牌宣传和岗位营销,双向沟通,避免一些无谓的误会。其中第三点尤为重要,面试就像相亲,合不...
面试
时,
HR
问我:为
什么
要选择做人事,行政这方面
的工作
,我应该怎么回答...
答:
在
面试的
时候如果被问到人事、行政等相关
工作
经验的时候,如果自己不是应聘的这两个职位,那么就需要小心了,很有可能这家公司是在给应聘者挖坑。因为他们公司往往没有应聘者所应聘的职位或者需求,而应聘者到公司面试的时候并非是面试该职位,而是借这个职位去吸引别的岗位人员进行调动!如果这时自己有相关...
面试完后hr
问我
什么
时候上班让我回去考虑好和她联系 我要怎么说 总不...
答:
建议:在
HR
问你什么时候上班或者
是什么
时候能入职的时候,你可以根据个人情况来处理;1.自己还处于在职阶段:你可以试着反问一下HR希望你这边什么时候到岗,在HR说出他希望的上岗时间时,然后根据自己辞职到期的时间来做一个处理,例如:我现在还处于在职阶段,但是我已经提交离职申请,由于后续
工作
还需要...
为什么问
HR
薪资待遇大概是做
什么工作
的,HR却什么都不说,都只回了一句...
答:
通常是因为
HR
不清楚具体情况,无法回答您的问题。通常情况下HR没有权力力确定您的工资待遇,也不知道您所在岗位的具体职责,或者说用人部门也没有与招聘部门讲清楚,这些问题需要
面试的
时候问用人部门。
面试
一
结束
,
HR
就电话去之前
工作
过的公司调查了,这样的公司适合去吗?
答:
我还在职,但是已经递交辞职信了,交接期一个月,想顺便利用这段时间边找
工作
,我刚去
面试完
,
HR
就打电话到我以前工作过的公司调查了,我没有留公司联系方式,他自己在网上找的电话号码就打过去了,这种公司能去吗?匿名 | 浏览2410 次 |举报 我有更好的答案...
面试
时,当
HR
做完
工作
岗位的描述
后
,该做出些
什么
反应
答:
了解完了以后,你得说出一些你自己的想法出来,比如对这份
工作
你是怎么看待的,或者提一些疑问。这样也是对
HR的
尊重,同样是对工作的热诚度的一个表现!
最后一场
面试
,对方是人力总监,我需要注意些
什么
?
答:
一般最后一轮聊的都是人力总监,这轮
面试
已经不像最开始业务面试那样,再详细问你过往业务怎么开展了。而是“闻味道”、软件方面的确认,例如:对公司和行业的认同度、未定型、自我定位认知、目标性、协作能力、意愿度等 1.大致
的工作
内容会做个了解,但不会再问很细,而且可能会加入目前公司场景问题,...
面试后
第三天,
hr
打电话问我
什么
时候可以上班,还说等她通知复试。这是...
答:
这种等通知的说法不仅明确,而且也表达了
HR的
诚意。就算
面试结束
后,HR没有给出最终结果,但你可以通过他的一些动作、说法来得到暗示。比如,面试过程中一直保持高度专注,认可你的信息,频繁点头,愿意和你交流公司的情况等等。面试结束后让你保持手机通畅,说明他们很快就会联系你。情况5:“...
HR
为啥对求职者这么好?
答:
在会议室填好资料等了5分钟
后hr
到达了会议室,坐下来的第一句话没有直接开始让小李自我介绍,而是问了一句:“没有给你上一杯水吗?”小李当时心里顿感温暖,觉得hr非常的亲切。后续的
面试
也是全程轻松愉快,双方的沟通也很顺畅,hr和部门主管都非常认可小李
的工作
能力。虽然最终岗位与小李的预期还是有...
什么是HR
经理?
答:
HR
经理是人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。HR经理
的工作
范围如下:1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、全面负责人力资源部门的工作;5、内部组织管理工作任务。
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