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问什么时候可以到岗怎么回复
面试前
问什么时候
工作
答:
所以,对于需要办理离职的面试者来说,回答1~2周的
时间
,是最佳的选择。而对于那些已经离职,或正处在自由状态的求职者来说,也不
能回答
自己随时都可以入职,可以说自己有事情需要处理,预计需要3~5天的时间,最迟下周
可以到岗
。适当的给用人单位一个缓和期,这其实是在为自己争取更多准备和选择的时间...
面试被问
到岗时间
,是越快越好吗?
答:
面试官
提问到岗时间
,究竟“越快越好”吗?当企业招聘者抛出这个问题时,他们其实期待的是求职者给出一个明确且富有诚意的
回答
。通常来说,"可以尽快到岗",如一周、十五天或一个月内入职,这样的
答复
更能打动他们。招聘者从中可以洞察求职者的决心和意愿:如果一个求职者坚持一个月后入职,尽管他们...
面试被问“
何时
来上班”该
怎么回答
答:
HR问你
何时能
上班,就说明你面试通过了,他要确认一下你的具体
到岗
时间。你可以根据自己的时间,如实
回答
。
生病了老板
问可以
上班了吗
怎么回复
答:
1、因为身体欠安,不能上班工作。抱病期间,如果有任务,我会及时处理,希望领导体量。2、不好意思,老板,我生病了,这两天不
能到岗
上班,医生说需要休息三天,三天后一定返岗上班。上班原指公务人员出勤退勤,后广泛用于民间公司职员之出退勤。上班源于宋代,全称为“上朝班”。宰相去工作为“上朝”,...
什么时候能够到岗
,这样的问题一般说是几天好
答:
不用在意
回答
的是几天,他这样说主要是已经有录用倾向了,最好是独爱弃旧
能到
公司去上班的,最好是能够确切的回答,如果你确有其他情况,不妨如实说出来。比如你说的还未辞职,你可以说一个月后就能就职,而且你又很强的意向在贵公司工作。
HR
问什么时候能够
来上班?面试这就过了?
答:
HR的出发点 :评估应聘者短期内是否有流失的可能性,如果
时间
含糊或者过长,HR在基于用人成本的考虑上,可能会选择其他更有优势的求职者。
回答
方向:给出个认真的,确切的答案。回答尽量清晰,给出一个期限:“如果
能够到
贵公司工作,我能够在几天内
到岗
”。不要含糊不清以免留下你并不在意这个职位,...
...去另外一家公司先面试问我
什么时候能到
职,该
怎么
说?
答:
对于自己的履历应该烂熟于心,对于一些常规性问题早做充分准备:例如,你认为你能为公司做些什么?你为什么认为自己适合这份工作?你以前的雇主和同事对你的评价如何?等等。对于自己的优势弱势更要理性分析,尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的
提问
,要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。
问什么时候能到岗
一般
回答
多长时间
答:
一般3天内
到岗
最为合适。根据自己的实际情况来看,如果太久了,一般公司都是再招聘其他的人,都会增加备选的,明天是最好的,如果超过了你就会成为备选。
面试官:若录用,你
多久能够到岗
答:
求职面试时,面试官如果对你满意,多数会问你
什么时候能够到岗
。这时,并不意味着你就可以高枕无忧、确定入职了。“什么时候到岗?”也是一个
提问
,将对求职者进行考察。很多求职者认为面试差不多了,面试官对自己满意了,所以并没有重视这个问题,结果与到手的机会擦肩而过,实在可惜。“90后“小伙子...
HR问:“你
什么时候能够
来上班?”,面试是不是过了?
答:
HR的出发点: 评估应聘者短期内是否有流失的可能性,如果
时间
含糊或者过长,HR在基于用人成本的考虑上,可能会选择其他更有优势的求职者。所以这个
回答
很关键。回答方向: 给出个认真的,确切的答案。回答尽量清晰,给出一个更加具体的期限:“如果
能够到
贵公司工作,我能够在X天内
到岗
”。不要含糊...
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