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重新定义管理
如何进行目标
管理
和团队建设的持续发展
答:
如何进行目标
管理
和团队建设的持续发展 一、目标管理 1、
定义
:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种...
标杆
管理
的
定义
答:
标杆
管理
(benchmarking),是一项通过衡量比较来提升企业竞争地位的过程,它强调的就是以卓越的企业作为学习的对象,通过持续改善来强化本身的竞争优势。标杆管理的实质是模仿和创新,一个有目的、有目标的学习过程。通过学习,企业
重新
思考和设计经营模式,借鉴先进的模式和理念,再进行本土化改造,创造出适合...
管理
者可以做什么来创造良好的文化
答:
孙子兵法说,克敌,攻城为下,攻心为上。 在
管理
上,这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作,共同创造高绩效。 在管理上,这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作,共同创造高绩效。 在完成工作的过程中,规划未来部署工作要用心,指导员工正...
管理
会计在企业管理中的有效应用
答:
“
管理
会计能够提供价值增值,为企业规划进行设计和计算,并能够对财务与非财务信息系统进行持续的管理和改进,并通过这个过程来指导管理行动,做到激励、支持和创造,实现企业的组织战略和经营目标,营造企业的文化氛围和文化价值。”这一段话来自于97年的美国管理会计师协会,它
重新定义
了管理会计...
经营
管理
的核心工作及工作达成以及改善及规划
答:
如何做好计划
管理
保证目标达成 凡事预则立,不预则废,如何把工作效率最大化,将直接影响企业目标的实现,而计划管理将是目标实现的核心要素。 计划管理作为企业规范的前置,起到了项目的协调和组织作用,很好的进行了有效协调、明确分工,在工作节点问题上保持部门之间的意见统一,贯彻落实到位,既可以提升...
简述“6s”he和“6o”gl
管理
的基本内容
答:
管理专家Ronald Snee先生将6西格玛
管理定义
为:”寻求同时增加顾客满意和企业经济增长的经营战略途径。”管理专家Tom Pyzdek:“6西格玛管理是一种全新的管理企业的方式。6西格玛主要不是技术项目,而是管理项目。”西格玛即希腊字σ的译音,是统计学家用语衡量工艺流程中的变化性而使用的代码。企业也可以用西格玛的级别来...
推荐几本好的企业
管理
的书籍
答:
大多数
管理
书都是告诉你如何做正确的事,不把事情搞砸,而本·霍洛维茨还会告诉你:当事情已经搞砸时,你该怎么办。 NO.4:《
重新定义
公司:谷歌是如何运营的》 (美)施密特 等 推荐理由:谷歌掌门人埃里克施密特首部国内引进作品。Google创始人拉里佩奇作序推荐,李开复、曾鸣、隆雨、任向辉激赏推荐。内容简介:今日的谷歌...
什么是目标
管理
?它有何优缺点?
答:
目标
管理
是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。优点 ①目标管理对组织内易于度量和分解的目标...
怎样提高自我
管理
能力?
答:
自我
管理
是一种高层次的参与式管理,员工可以对自己的工作有更多的控制权,同时也就承担了更多的责任,对于有能力进行自我管理的员工来说,这种挑战可以提高他们的工作满意度;而对于管理者来说,自我管理可以降低组织内部的管理成本,提高企业运作的效率。阐释这个概念相对容易,但真正有效地实行却并不容易,...
罗胖,关于图书
管理
员的故事
答:
可书不被借阅,就不会被人阅读,那图书馆就是去了意义,既然没有学生来借书了,那图书
管理
员的岗位就是一个可有可无的岗位了,知识不被更多人的分享和学习与建立图书馆的初衷就背道而驰了。英明的李校长
重新定义
了图书管理员这个角色。他让图书管理员跟老师交流,根据不同班级老师的课,动态调整这些...
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