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酒店人事助理有发展前景吗
星级
酒店
里面大堂副理、总经理
助理
和
人事
行政主管那个职位更好?_百 ...
答:
总助的话其实在企业当中是一个相当高层的职位,需要具备的素质也相当高。我不知道你们是如何来定义总助这个职位的,按常规来讲·必须具备一定的协调能力规划能力和应酬交际,应变能力,这个职位的
发展前景
是最好的。
人事
这块的话比较的累,操作的事务也比较的杂·目前在国内,很多方面也许都可以和人事扯上...
总经理
助理
和秘书有区别吗?
答:
1、工作职权不同:秘书一般是负责办公室内务和日常杂务,一般没有管理权利。
助理
一般有行政权,在总经理不在时,助理可以代其履行职责。2、工作内容不同:秘书更多的是文职方面的事务多些,处理往来信函等等。助理相对秘书来说,更多的是行政方面的事务多些,尤其在领导出差、开会等不在的时候,有权处理、...
山西晋中学院的
酒店
管理专业怎么样?就业
前景
如何?
答:
具备现代高星级酒店业经营管理理念,
具有
专业管理理论知识和熟练服务与管理的能力,能从事经营管理和接待服务的中高级管理工作;学生就业领域广泛,可以在涉外旅游企业、外资企业从事国际经营管理、会展策划与管理、酒店财务管理、酒店营销管理、酒店房务与餐饮管理、
酒店人事
与培训管理等工作,...
女生学什么专业就业
前景
好?哪些专业适合女生
答:
按职位可划分为会计
助理
、主管会计、总账会计、会计经理、会计总监cfo等。按业务流程可划分为销售会计、应收会计、成本会计、管理会计、环境会计、税务会计、税收会计、法务会计等。在校期间考出ACCA国际注册会计师那未来的就业
前景
十分敞亮。银行有银行出纳、银行信贷、风险管理、会计管理等具体工作。证券公司的...
酒店
岗位有哪些
答:
酒店
岗位主要有接待员、总机话务员、商务中心服务员、门僮、
人力资源
部经理、
人事
主管、工资保险主管、培训主任、质管部主任、楼层白班主管、中班领班、领班、总经理、副总经理、总经理
助理
,各部门总监、各部门经理、主管、厨师长等。岗位是一个词语,由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同...
我是应该继续做外贸业务员,还是去做董事长
助理
?
答:
像这种情况是继续做外贸业务员,还是做董事长助理,我个人认为还是做董事长的助理会更有
前景
一些。1.现在整个世界经济环境并不是那么理想,外贸业务虽然后期会有机会,但是目前来说的话可能是不太好的。2.其实做董事长的
助理有
很多种,一种呢就是你只是负责董事长日常的一些工作,这些这些工作技术含量不...
[参考]
酒店
求职简历模板范文1000字
答:
具有
丰富的团队组建与扩充经验.年度计划,预算控制,资源统筹,质量督促,有一定的心得.(曾任四星级
酒店
客房部经理一职三年.).执行能力和协调能力较强,工作敬业乐业.责任心强.敢于担当.有着丰厚的酒店管理经验..有c牌小车驾照 求职意向 酒店/
宾馆
经理,客服经理(非技术),
人事助理
已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价...
没有《
人力资源
师证》是否可以从事人事文员、
人事助理
、人事专员、人...
答:
可以做,但是会电脑办公软件,打字,会英文最好,最好有管理经验最好,或者在学校当过班长,最主要会说,人长的好看。《
人力资源
师证》不重要
现在各大城市企业
人事
部(
人力资源
管理)职员、经理的工资大概有多少?
答:
先说说北京地区,
人力资源
干事,
助理
大概是在1500到2000左右,人力资源专项主管2500-3500,人力资源经理,人力资源总监5000以上 其中干事和助理以及在小企业和中等企业或者大企业的工资是差不多的.经理在大公司一般都按照年薪来计算,基本上维持在8万元以上,具体的上限不太清楚,根据公司的不同差距很大 外企不了解...
没有
人力资源
方面的经验面试
人事
部的岗位难吗?
答:
不难啊 我是商务英语专业的是应届毕业生,但是我被我们这的一家大公司录取了。只招了我一个人,很多
人力资源
专业的都被刷了。其实主要是看你自己的能力,因为刚毕业出来都要重头开始学,基本上的公司主要是看你这个人踏不踏实,有没有培养的潜力。
还有
最重要的就是在面试的时候要表现出你的自信 ...
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