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连续请假四天过分吗
一个月
请假
三次
过分
么
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一个月请三天假
过分吗
答:
法律分析:如果自己实在是有事情,在公司没有安排休息天的情况下,一个月
请假
三次是一点都不
过分
的。法律规定,每一个劳动者都享有法定假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律....
一个月请三天假
过分吗
答:
法律分析:如果自己实在是有事情,在公司没有安排休息天的情况下,一个月
请假
三次是一点都不
过分
的。法律规定,每一个劳动者都享有法定假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律....
频繁
请假
,领导还有好印象吗?
答:
请假
太晚也不好,前一天说完,第二天就不见人了,同事会因为你的突发状况让工作计划产生诸多变数。还有些情况更
过分
,一大早起来,发现马上迟到了,立刻就给领导发微信说要请半天假。这种状况,让领导感觉你就是微信通知了一下,根本没有审批之类的意思。第五,请假回来后,给同事表达谢意 不论是什么...
累了
请假
休息
过分吗
答:
不
过分
。从事比较重要的岗位,也容易出错,造成不必要的损失。况且有时不光身体要休息,大脑也需要休息。
家里阳了我
请假
一个星期
过分吗
答:
不
过分
。因为阳了一般一周左右转阴,可以
请假
的,这种理由在任何公司都是难以接受的。请假是指因病或因事请求准许在一定时期内不做工作或不学习的情况。
公司领导说感冒
请假
超过三天就不用来上班了合理吗
答:
不合理。在合理的医疗期内,单位辞退员工属于违法,具体金额,要结合具体情况计算。如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系。
试用期请了3天病假
过分吗
答:
员工生病,确需要
请假
治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保护,病假也可以请。不仅可以请病假,而且,如果符合条件,单位还应当依法支付病假期间的工资待遇。一、病假病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际...
【紧急求助】来个不需要证明但不得不批准的
请假
理由
答:
6、食物中毒。。。到医院,花几元钱挂个号,随便到一个外科,什么都行科,然后说你身体哪里不好,医生一定会让你做检查,这个时候就是最好的机会了,你说你现在是在上班的时候来看病的,然后让医院给你开个
请假
条,嘿嘿,你想要几天就让他写几天,不过最好不要太
过分
,我一般请假都是2-3天的,...
小时工总
请假过分吗
答:
小时工总
请假过分
。每一个工人都安排了岗位,这个小时工总请假,到时候安排工作很麻烦,又耽误生产进程,在请假的时间里,就没有工资了,所以小时工总请假过分。
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