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违约金不能超过工资多少
在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均
工资
三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不超过
十二年。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以,如果是公司违法解除合同,应该向你支付20个月的工资。
公司规定员工没干满一年就扣一个月
工资
合理吗?
答:
不合理1. 用人单位无正当理由扣
工资
是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位
不得
非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。公司压员工一个月工资分为两种情况:2.如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动...
大学生实习签合同要注意什么?
答:
1、工作时间:大学生在签订劳动合同的时候主要要看的是工作时间的长短,看这种实习是不是使用大学生这种廉价的劳动力!2、工作
薪资
:工作薪资的话,主要是看工作时间和工作岗位来进行一个判断。如果工作薪资很低,但是工作时间很长的话,并且和此前协商不一样,这种是
不可以
去继续签订合同的。3、工作...
新劳动法规定旷工几天算是自动离职
答:
未作明确规定,具体视企业规章制度而定。国家《企业职工奖惩条例》(已被废止),连续旷工时间
超过
十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。这是根据规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,可以予以除名。除了被废止的《企业职工奖惩条例》有过规定外,迄今为止,中国大陆地区的...
试用期离职时候大忌是什么?
答:
1、领导安排工作任务的时候,明明讲好了提交成果的的具体时间,但是确
不能
在规定时间内完成任务,当领导问到原因的时候,还不能主动承认错误,找各种各样的借口。2、上班总是喜欢走神、三心二意的,比如总在上班时间吃东西、喜欢照镜子、跟同事闲聊,更有些女青年上班时候化妆。3、有的员工借着加班的...
住房公积金该如何缴存?
答:
自动显示数据,提交后点击【打印缴款通知单】。单位携带现金和《现金缴款通知单》在3个工作日内到所选的收款银行任意网点办理现金缴款。提示:现金缴款只能到选定的收款银行柜台存入,
不能
通过网银办理。例如:《现金缴款通知单》中显示的银行是交通银行,那么只能到交通银行任意网点柜台存入现金。
如何与领导,同事搞好关系
答:
用人单位要求劳动者支付的
违约金不得超过
服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位...
最低服务年限5年
违约金多少
答:
约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的
违约金不得超过
服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
飞行员
工资
一个月
多少
钱 前景好吗
答:
飞行员月收入多少 在不同航空公司,飞行员飞行一小时的
工资
在300到800元人民币不等。其中南方航空的标准比较高,另外两家航空公司的标准比较低。根据我国民航法的规定,一个飞行员一个月的飞行时间
不能超过
100小时。以飞行员飞行补助最高标准800元计算,这100小时飞满就是一个月工资8万人民币。再加上1...
签一年合同中途不干了
违约金多少
答:
用人单位要求劳动者支付的
违约金不得超过
服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十二条 不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定...
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