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违反合同法赔偿几倍
企业倒闭10年以上员工怎么补偿
答:
1、如果是员工严重
违反
公司规章制度或者给公司造成了重大损失等,公司以此辞退不用补偿一分钱!2、如果公司依据《劳动
合同法
》其他条款解除劳动合同,但属于需要支付经济补偿金的情形,那么公司按规定支付经济补偿金。3、如果公司没有任何理由违法辞退员工,那么需要支付
赔偿
金,也就是2倍的经济补偿金。通过以上看出,工作年限...
2022新劳动
合同法
实施细则是如何规定的?
答:
第二十五条 用人单位
违反
劳动
合同法
的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了
赔偿
金 的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动...
我在公司工作了4年,现在公司与我解除劳动
合同
,按新劳动法公司是否应给...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位
违反
本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《劳动
合同法
实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与...
劳动
合同
一年一签,签了三年,用人单位该如何补偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位
违反
本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 《劳动
合同法
实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固...
我在一家私人公司17年公司把我辞退改怎么补偿我
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第八十七条 用人单位
违反
本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《劳动
合同法
实施条例》第十九条、《劳动合同法》四十条、四十七条等略,我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律...
公司裁员要
赔偿
么
答:
8. 无理由辞退员工或者辞退理由不合法,补偿为2N,法律上称之为
赔偿
金。9. 用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,需经职工讨论,公示或者告知职工,且不得
违反
法律法规。10. 如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合上述条件,是不违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第三十七条 劳动...
假如,和公司签了
合同
后来公司吧我炒了公司该怎么补偿我
答:
第二,既然出现上述情形的可能性较小,您有可能被违法解除劳动合同,此时您应当申请
赔偿
而非补偿,赔偿金是补偿金的二倍,补偿金的计算方式如上文所述。在下列情形下,您可以得到公司的赔偿:在您没有出现法定的解除劳动合同的条件时,用人单位
违反
劳动
合同法
规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...
在公司工作一年以上被遣散辞退,可以要求
赔偿几
个月的工资?
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位
违反
本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
在集团公司工作1年10个月,在9月份调入集团分公司,被辞退公司说补偿我半...
答:
如果你不存在过错,与你解除劳动关系,至少支付2个月工资作为经济补偿金!
未过试用期被辞退,有补偿金吗?
答:
可以得到补偿金的。补偿金标准依据《中华人民共和国劳动
合同法
》规定如下:1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
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